閻㈩垰鎽滈弫銈呪枖閺囩偟浼愰柨娑虫嫹
......闁稿繗娅曢弫鐐哄礂椤戣法鑸归柛娆忓殩缁辨繈姊奸崨閭﹀殺闁稿繈鍔戦崕鎾偝閹峰矈鏀芥繛澶嬫礀缁躲儵濡存担绛嬫斀闁衡偓閹稿海銆婇悷娆忓閻℃垿鏁嶇仦鑲╁晩閻熸瑱绲惧〒鍫曞棘閻楀牏銆婄€垫澘顑堢粊顐ゆ媼椤栥倗绀夐弶鈺偵戝﹢渚€寮撮弶鎴▼
张律师欢迎您的访问。
世界500强选人标准5
因素3:成功经历 [美]内尔·依格 李·豪佛 |
这些经历让我对自己有了更清楚的了解,知道自己非常喜欢从事领导工作。我发现,我的技能和兴趣也延续到我的工作生涯中。在我的第一份工作中,我成为本部门的一个团队领导,而且我们连续两年在内部竞争中获胜。对于领导职位,我最喜欢的就是挑战——弄清楚某一任务团队中有哪些人,了解他们做事的动机。一旦我知道自己是同哪些人一起工作,知道什么因素能激励他们,我就可以利用团队力量获得真正的成就。
下一页
世界500强选人标准 世界500强选人标准2
世界500强选人标准3 世界500强选人标准4
世界500强选人标准5 世界500强选人标准6
世界500强选人标准7 世界500强选人标准8
世界500强选人标准9 世界500强选人标准10
世界500强选人标准11 世界500强选人标准12
世界500强选人标准13 世界500强选人标准14
世界500强选人标准15 世界500强选人标准16
世界500强选人标准17 世界500强选人标准18
世界500强选人标准19 世界500强选人标准20
世界500强选人标准21 世界500强选人标准22
世界500强选人标准23 世界500强选人标准24
世界500强选人标准25 世界500强选人标准26
世界500强选人标准27 世界500强选人标准28
世界500强选人标准29 世界500强选人标准30
世界500强选人标准31 世界500强选人标准32
世界500强选人标准33
张律师感谢您的访问。
閻庤浜濈涵锟� 婵炲娲栫欢锟� 閻炴稑鏈弬鍌氣枖閺団槅娼� 闁革妇澧楅弻鐔封枖閺団槅娼� 濠⒀冨暙椤﹁鈻旈弴鈽嗘綈 闁告瑥鎲$涵鍓佹喆閿濆娅� 闁稿繒枪閻庡嘲顩奸崼婊呬紣 闁搞儰绮欏顖氣枖閺囩偛鎸ら柛銉ょ矙濡绢垶骞嗛娆戜紣