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世界500强面试题9 下一页

世界500强选人标准10

小结 


[美]内尔·依格 李·豪佛 

连载:世界500强选人标准 出版社:高等教育出版社 作者:[美]内尔·依格 李·豪佛 


  对于在企业界求职的人来说,我们已经概述了在面试过程中对其进行评价的关键因素。

对于每个因素,我们都给出了成功的实例来说明应该怎样反映自己的优势。

这些指导原则和实例都是从求职者的实际经验中总结而来的。

如果你发现自己具备所有这些因素,或者至少具备大多数因素,那么你在企业界获得理想职位的可能性就会大大增加。

如果这些因素中有些方面你感到薄弱,你可以自我培养一下相关的能力。

如果你发现在这些关键因素中,有三个或者更多的因素在你身上不突出,那么你应该考虑在一个要求不那么严格的环境中工作。

在下一章,我们将讨论进入世界500强的面试方略。

在进入下一章之前,请完成下面的“自我测试”,它将有助于强化你在各个方面的表现。

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