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世界500强选人标准12

世界500强面试题及应答评点 


[美]内尔·依格 李·豪佛 

连载:世界500强选人标准 出版社:高等教育出版社 作者:[美]内尔·依格 李·豪佛

  对于第1章所提到的7个关键评价因素,每个因素中都包含着一些重要问题。对于各个类别的问题,你的回答将决定你在该类别的得分,从而会最终影响你在面试中的成功机会。

本章简要描述了这些问题,对这些问题的回答可以揭示求职者在各个类别上的能力。为了便于参考,我们也提供对这些问题的回答以及回答策略。

  这里虽然给出了每个问题的回答,但这些回答并非就是标准答案,它们只是说明了正确回答问题的要点。

有一点要记住,你的回答应该与你的身份特征相符合。如果你的回答听起来真实,你就更容易被看成一个合格的求职者。

  本章中的问题来自一盘录音带,它的名字叫《他们如何决定》。这盘磁带是我们根据成千上万份面试资料总结制作的,这些面试都是世界500强中的招聘者和高级主管的亲身经历。我们分析了每一个问题,希望读者们了解这些问题的重要性和招聘者从这些问题中得到的信息。

随后,我们给出了这些问题的回答,这些回答都经过专家的评判,最后才确定是合适(正确回答)还是不合适(错误回答)。为了说明各种回答的利弊,我们在每个回答后面都附有一段评论。

另外,知道在面试中不该说什么也是很重要的,因此,我们希望你在阅读“正确回答”的同时,也阅读并反思一下“错误回答”。

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