horizontal rule

张律师欢迎您的访问。

惠普销售培训 培训网-销售

论销售培训(12)世界500强IBM的销售培训 

    我们再看看IBM是怎么做的。IBM有一个管理的系统,这个管理的系统事实上就是“对自己所做的一个承诺”。

每年年初根据公司的要求和对自己的承诺制定一个目标,定出一个“赢”的策略,计划达到这个策略要做什么样的事情,怎么跟其他的团队合作。

然后跟自己的上司商量,自己在哪些方面还不足,完成这样一个目标需要哪些培训。最后与人力资源部协商出一个个人的全年培训计划。这样自己跟自己竞赛,在为企业做贡献的同时,自己也得到了发展。 

    可以看出,销售培训只有作为人力资源管理的一部分的时候,它才可能有效地发挥作用。

我们现在在企业里搞销售培训,很大程度上是受了这些国际领先企业的影响。

但光学他们搞培销售培训,不学习他们的人力资源管理,无异于“缘木求鱼”。

销售培训下一页

论销售培训(13)销售培训讲师选择

论销售培训(14)销售培训范围

论销售培训(15)内部销售培训师和外部销售培训师

论销售培训(16)销售培训师的素质

论销售培训(1)认识销售培训

论销售培训(2)销售培训的战略作用

 

论销售培训(3)终生销售培训

论销售培训(4)销售培训无用论

论销售培训(5)销售培训浪费论

论销售培训(6)销售培训计划

论销售培训(7)销售培训障碍

论销售培训(8)销售培训,培训销售明星

论销售培训(9)如何搞好销售培训

论销售培训(10)销售培训需求

论销售培训(11)销售培训成功案例

 

* * * * *

精选培训课程

专业销售技巧培训

高效沟通技巧培训

绩效考核培训

成功经理核心能力培训

* * * * *

相关培训文章

培训成为世界上最伟大的销售人员

 

人力资源管理资料库 管理文集

论销售培训16销售培训讲师选择

张律师感谢您的访问。