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清河员工内训

清河县供电加强职工培训提升全员素质

国网清河县供电公司自开展“两个提升”工程以来,职工培训工作紧密围绕公司生产经营目标,根据公司的发展需要和职工的具体情况,分层次、有重点的开展各个岗位的有效培训,提高全体职工的整体素质。培训采取内训与外培相结合的形式进行,主要以内训的方式进行,内训师资主要以外聘老师和公司骨干为主,内训共举办培训班36个,培训2300余人次。

  该公司紧密结合生产经营管理工作实际开展培训工作。针对生产工作中出现的难点问题,开展不同的培训课题,突出实际问题的解决。坚持培训工作与技术相结合,重点进行新设备、新工艺、新技术、新产品的知识培训,使职工及时掌握新项目的特点和新设备的操作要领,为新项目的及时实现达产达效做好人员素质上的准备。

  该公司各部门根据内部工作状况精心设计培训内容,突出实效。对专业技术人员着重加强提高创新能力、解决实际问题的能力为主要内容,分别做了多次不同的技术性内训;其他部门也分别以与工作内容紧密相关课题组织了部门内训。

  该公司根据年度培训计划,进一步加大了内训工作力度,注重培训质量和效果,创新培训的形式。这对后备人才着重加强其业务素质、管理素质的综合培训,为企业的人才梯队建设作好了准备。

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