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康美药业内训

康美药业关注员工发展 多种形式开展内训

在康美药业的发展历史上,人才内训起到了相当重要的作用,正是大量人才加盟康美药业,才让它拥有了足够的人才优势,这些人才在各个产品线上都发挥了重要的骨干作用,从而在源头上保证了康美的高质量产品。为了谋求更大的发展空间,康美准备在未来采取更多的灵活方式来培训人才。

在人才培训上,康美药业主要通过这些方式来培养:一是举办各类内训班,方便有不同兴趣的职工按不同的课程去学习;二是花大力气建设公司图书馆,为员工买来各种类型的书籍,方便他们下班后来图书馆学习,从而更好的丰富精神世界,让业余生活更为充实。

同时康美药业还采取“请进来,送出去”措施,更深层次的帮助员工提高,“请进来”就是请各大院校的专业内训师来为员工进行培训学习,同时也花重金请行业内专业内训师来进行授课。“送出去”则是每年会送一批员工去专业院校深造,从而更好的服务于康美药业本身的发展。

通过这样多种培训手段综合使用,康美药业的内训不仅得到了许多有志于提高的学习支持,而且也为企业发展储备了足够高素质人才,真正推动品牌进一步专业化。

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康芝药业内训

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