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新昌内训师
近日，新昌县供电公司举办了内训师培训活动。此次培训邀请了咨询公司为该局35名内训师“传道解惑”。通过此次短暂的培训，新昌供电公司内训师队伍得到了比较专业的指导，在授课技巧、表达能力上获得了一定程度的提高，这也为以后他们更好地开展企业内部培训打下了坚实的基础。
“讲师之为教，不在于全盘授予，而在于循循善诱。”在培训现场，讲师用专业课件和现场举例互动从“讲师的角色概述”、“成人的学习特点”、“授课过程及技巧”和“异常情况的处理”等四个方面对学员们进行了言传身教式的教学。而内训师们则仔细领会，亦步亦趋，结合实际工作场景，进行了一次模拟演练，当了一回实打实的老师。
据悉，自从去年9月组建内训师队伍以来，该公司通过制订《新昌县供电局内训师管办法》，明确了内训师任职资格、工作职责和考核激励方式，并通过员工自荐、部门推荐、综合评审等多个环节，最终确定了35位内训师名单。他们中有数十年在岗位上辛勤工作，经验丰富的老师傅和高级工程师，也有参加工作时间不长但已在各级各类竞赛比武中崭露头角，业绩突出的年轻技术能手，范围覆盖了全局生产经营和管理的各个专业。新昌公司希望通过建设一支具有提升职工技术、技能水平，有效传承企业文化能力的内训师队伍，从而提升全局的教育培训水平。
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