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技能提升内训
国网海东供电公司开展专变采集运维技能提升专题培训
为进一步提升专变采集运维工作质量，提高公司专变采集成功率,深化用电信息采集系统功能应用。4月底，国网海东供电公司在用电信息采集实训室举办了专变采集运维技能提升专题内训培训。来自该公司的38名专变抄表运维人员参加了内训培训。
今年以来，海东公司加强采集运维工作管理，坚持“谁抄表、谁运维”的采集运维原则，提升抄表人员主动运维的积极性，使得采集成功率不断提高。公司针对因抄表人员的岗位调整和专变采集终端厂家增多，出现部分专变抄表人员采集运维理论知识不足，运维技能不能满足“专变采集成功率达到100%”的目标要求等问题，依托用电信息采集系统实训及展示厅，以理论讲解、模拟操作，理论结合实际的形式开展专变采集运维技能提升专题内训培训，重点向参培人员介绍了专变采集运维运维过程中常见的问题实例、原因分析和解决方法，并对用电信息采集系统和不同厂家的专变采集终端操作方法进行了内训培训和练习。同时，为提升内训培训效果老师与学员对故障现象进行讨论分析和现场模拟操作，在内训培训结束后对内训培训结果进行了检测考试。
通过此次内训培训，学员们一致认为这次学习不仅丰富了自己的理论知识，也将理论与实际联系了起来，提高了现场故障的分析和处理能力，并掌握了用电信息采集系统和专变采集终端的操作方法，为提高公司专变采集成功率奠定了技术基础。
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