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内训师比武
莱西市供电公司：内训师走进比武现场
3月25日，国家电网山东莱西市供电公司绕岭配电抢修队实训场上，随着内训师比赛一声令下，来自三个配电队，63名参赛队员进行的登杆作业环节的小组比武正式拉开序幕。
该次竞赛是公司2013年全员岗位技能比武大赛的开端，随后客户服务中心、调控中心、光明电力服务公司、物资公司等专业部门的技能比武将陆续展开。
2013年是集团公司大培训工程的实施年，在公司范围内开展以内训师走进现场，指导分专业、分班组、高密度、小范围的的专业技能比武，是公司技能比赛的又一创新。通过这种内训师走进比武现场，指导小组比试、切磋技艺、取得实效的技能比赛，一改过去集中比赛的方式，把比赛现场搬到工作现场，把课堂搬到基层。采取专业小组比赛面对面的方式。比试结束后，内训师针对各小组比赛中的表现一一现场评定、指点，互相取长补短，把比赛变成交流技艺的平台。这样，既减少了大范围组织的麻烦，又能针对部门实际达到以比促学，以比促练的目的。
公司内训师的诞生是针对培训工作中存在的薄弱环节及工作短板，提出的一项全年“打造精品内训师队伍”管理课题，促进培训管理工作实现长效机制，逐步走向制度化、规范化。公司根据制定下发的《内训师管理办法》，对符合选拔条件的内训师，再进行能力提升、研发演练、实践应用等专业方面强化培训，使内训师不断成长为企业名师，为公司和上级部门储备师资力量。
内训师队伍的打造，把有计划的集中培训延伸到基层，通过面对面、手把手地当面现教现学。既为广大青年干部提供学习业务知识、专业技能的机会，又为内训师准备了充分的授课机会，实现培训、比赛的双赢。
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