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内训师比武

莱西市供电公司:内训师走进比武现场

  3月25日,国家电网山东莱西市供电公司绕岭配电抢修队实训场上,随着内训师比赛一声令下,来自三个配电队,63名参赛队员进行的登杆作业环节的小组比武正式拉开序幕。

  该次竞赛是公司2013年全员岗位技能比武大赛的开端,随后客户服务中心、调控中心、光明电力服务公司、物资公司等专业部门的技能比武将陆续展开。

  2013年是集团公司大培训工程的实施年,在公司范围内开展以内训师走进现场,指导分专业、分班组、高密度、小范围的的专业技能比武,是公司技能比赛的又一创新。通过这种内训师走进比武现场,指导小组比试、切磋技艺、取得实效的技能比赛,一改过去集中比赛的方式,把比赛现场搬到工作现场,把课堂搬到基层。采取专业小组比赛面对面的方式。比试结束后,内训师针对各小组比赛中的表现一一现场评定、指点,互相取长补短,把比赛变成交流技艺的平台。这样,既减少了大范围组织的麻烦,又能针对部门实际达到以比促学,以比促练的目的。

  公司内训师的诞生是针对培训工作中存在的薄弱环节及工作短板,提出的一项全年“打造精品内训师队伍”管理课题,促进培训管理工作实现长效机制,逐步走向制度化、规范化。公司根据制定下发的《内训师管理办法》,对符合选拔条件的内训师,再进行能力提升、研发演练、实践应用等专业方面强化培训,使内训师不断成长为企业名师,为公司和上级部门储备师资力量。

  内训师队伍的打造,把有计划的集中培训延伸到基层,通过面对面、手把手地当面现教现学。既为广大青年干部提供学习业务知识、专业技能的机会,又为内训师准备了充分的授课机会,实现培训、比赛的双赢。

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