闂傚倸鍊搁崐鐑芥嚄閼哥數浠氱紓鍌欒兌缁垶銆冮崨鏉戠厺鐎广儱顦崡鎶芥煏韫囨洖校闁诲寒鍓熷铏圭磼濡搫顫岄梺鍦拡閸嬪棛鍒掗崼銉ョ＜婵炴垶鐗旂花濠氭⒑绾懏褰х紒鎻掑⒔濞戠敻宕奸弴鐔哄幘缂備礁顑堝▔鏇犵矓濞差亝鐓涢悘鐐插⒔閳藉鏌嶇拠鍙夊攭缂佺姵鐩獮姗€骞栭鐐存殢缂傚倸鍊搁崐宄懊归崶銊ｄ粓闁告縿鍎插畷鏌ユ煕椤愶絿绠ユ繛鍏肩墪閳规垿宕掑┃鎾舵嚀椤斿繐鈹戠€ｎ偀鎷哄銈嗘尪閸斿酣鎮炬潏銊х闁割偆鍠愰妵婵囨叏婵犲懏顏犵紒顔界懅閹瑰嫰濡歌閺変粙姊绘担鍛婂暈婵﹤缍婂畷褰掑垂椤旂偓娈鹃梺鍝勬储閸ㄥ湱绮荤紒妯镐簻闁哄啫娲﹂ˉ澶娒归悩顔肩伈婵﹥妞介幃鐑藉级閹稿巩鈺呮⒑濞茶骞栭柣妤佹尭椤曪綁濡搁埡鍌氭疅闂侀潧锛忛崪浣告櫗婵犵數濮伴崹鐓庘枖濞戙埄鏁勯柛鈩冪懅閻棝鏌嶈閸撴稓妲愰幘瀛樺闁伙絽鑻悧姘舵⒑缁嬪潡顎楅柣蹇旂缁岃鲸绻濋崟銊ヤ壕婵炴垶顏伴幋鐐插灁閻庨潧鎽滅壕鍏肩箾閹寸儑渚涢柛搴㈠姍閺岋繝宕掑Δ鈧禍楣冩⒒閸屾艾鈧嘲霉閸ヮ剙违闁逞屽墴閺屾稓鈧綆鍋呭畷宀勬煛瀹€鈧崰鎾跺垝濞嗘挸绠伴幖娣灩闂傤垶姊绘笟鈧ḿ褍螞濡ゅ懏鏅濇い蹇撶墕缁犳牜鈧懓瀚竟瀣几鎼淬劎鍙撻柛銉ｅ妽閹嫬霉鐏忔牕浜鹃梻鍌氬€烽懗鍫曞磿閻㈢ǹ绀堟繝闈涱儏閸ㄥ倿鏌涜椤ㄥ懘寮告担琛″亾楠炲灝鍔氭繛璇х到閳讳粙顢旈崼鐔哄幘濠电偞娼欓鍡椻枍閸涘瓨鐓涢柛娑变簼濞呭﹪鏌″畝瀣М闁诡喓鍨藉畷顐﹀Ψ閿曗偓濞堝繒绱撻崒娆戭槮鐎殿喖鐖煎畷鏇㈠箮閽樺）銉╂煙閻戞﹩娈旈梺鍗炴喘閺岋繝宕堕埡浣锋勃濡炪們鍎茬换鍫濐潖閾忓湱纾兼慨妤€妫欓悾鍫曟⒑缂佹﹩娈旂紒缁樕戞穱濠勨偓娑欋缚缁♀偓闂佸憡娲忛崝灞剧妤ｅ啯鐓曟い顓熷灥娴滄繄绱掔捄鍝勭骇闁靛洤瀚伴獮瀣攽閸績鍙＄紓鍌欑贰閸犳牠鏁冮鍫涒偓渚€寮撮姀鐘栄囨煕閳╁喚娈㈤柍褜鍓氱粙鎴︹€旈崘顔嘉ч柛鈩冪懃閳敻姊虹粙鍖℃敾妞ゃ劌鐗忛崚鎺楀醇閻旈绐為梺褰掑亰閸撴稒顨ラ崶顒佲拺闁告劕寮堕幆鍫澝归崗鐓庢诞妤犵偛顑呴埞鎴﹀箻閸忓浜鹃柛顭戝枔閳ь剚甯掗～婵嬫晲閸涱剙顥氶梺璇插椤旀牠宕板Δ鍛闁告劕妯婇崵鏇㈡煕椤愶絾绀€缂佺媴绲鹃妵鍕箻鐠虹儤姣愰梺鍝勭焿閹凤拷

张律师欢迎您的访问。

师徒内训 上海内训师培训 上海电信内训师 日照港内训 盼盼内训 农行内训师队伍建设 内训师选拔 企业内训如何降低成本 TTT内训师团队 内训师资源共享 名企内训 企业内训的常见错误 内训动态

收费内训师选拔

武黄管理处收费内训师选拔赛活动侧记

　　“伸出你的四个手指，让大雨响起来；伸出你的五个手指，让暴雨来的更猛烈些”，来自武东管理所的小苏老师掀起了场上又一阵掌声，这是武黄管理处收费内训师总决赛现场的一幕。

　　8月14日，历时四个月的武黄管理处收费内训师选拔赛落下帷幕，在长达四个月的选拔过程中，管理处打破传统授课方式，让职工走上讲台当“老师”，深入挖掘收费工作中的亮点，以现场互动分享交流经验，促使全员素质整体提升。

　　“本次选拔的目的让自己人发挥专长‘教’自己人，既为职工搭建一个技能交流和展示才华的平台，又激励职工立足岗位实际、自觉提升培训技能。”管理处处长田晓彬说道。

　　这是一次精心组织。管理处成立选拔工作小组，实行管理所、党总支、管理处三级选拔管理模式，采取层级推荐的形式对内训师进行选拔。

　　如何在管理处的内训师选拔中脱颖而出，各站所成立了内训师选拔专班，开展“PK赛”、“选拔赛”、“精英训练营”等多项活动，让每一位讲师公开试讲。课后填写“听课评析表”，由学员反馈对课程的意见和建议，并且采用专班小组成员对课程进行分析点评。在多次的试讲过程中，各站所对讲师及课程也有了更为全面的评审和清晰的认识，也为不断提高内训师的水平提供了具体的、有针对性的意见措施。

　　“在内训师的擂台上，我不想辜负这么多天‘脑’动成果，更不想辜负通山党总支一直鼓励支持我的领导，以及幕后创作的英雄们！”内训师一等奖获得者王灿说道。

　　这是一场饕餮盛宴。“干什么练什么，缺什么补什么，切合实际，针对性很强。”谈及听课内容，培训专家方斌老师道出了大家共同的感受。

　　此次内训师课堂涵盖岗上操作、服务礼仪、机电维护、稽查技巧、团体协作等多个领域。利用“头脑风暴”集思广益，讲基层员工最想听的内容；开展妆容培训贴近实际，为优质服务打下基础；组织机电培训耐心细致，揭开设备维修的“神秘面纱”；开展廉政教育深入浅出，引导青年员工思想进步等等。

　　“这些课程有助于大家找出工作中的短板，主动加强业务素质建设，自觉规范岗上行为操作，积极参与到各项工作中去”，管理处分管费收副处长周永生说。

　　这是一次真诚沟通。“这次选拔把大家都聚在一起，加强了党总支与站所、站所与站所、站所与职工、职工与职工之间的交流。”谈起参加此次选拔的感受，阳新党总支阳新管理所的阮晓晓说，“我们互相取长补短，对以后提升我们的业务素质非常有利”。

　　选拔赛上的内容，绝不只是讲授。团队建设、班员交流、师生互动等，正是此次选拔的一大特点。课堂上，授课老师旁征博引，总“恨”时间太短，大家互相切磋，将经验共享。透彻且真诚的沟通交流，让职工们找到了“治疗”工作中遇到“疑难杂症”的“良方”。

　　“通过交流，我们收获了许多来自各个站所职工在业务技能操作、职业素养培养等方面的具体做法，收获很大，知识得到了充实、强化和更新，也增强了解决实际问题的能力”。武东党总支书记兼武东管理所所长赵仙的言语中流露着高兴的心情。

更多名企内训动态：

中捷股份企业内训师TTT培训 企业内训如何降低成本 通用内训师 陶卫企业内训 太阳雨内训 太极拳内训 思想政治工作内训 四川营销内训

世界工厂内训

天道启科内训

张律师感谢您的访问。

闂傚倷娴囬褍顫濋敃鍌ゆ晪闁哄秲鍔庨々鍙夌節闂堟稓澧涢柛蹇旂矒閺屻劑鎮ら崒娑橆伓 婵犵數濮烽弫鎼佸磻濞戔懞鍥级濡灚妞藉浠嬵敃閿濆骸浠洪梻浣芥硶閸ｏ箓骞忛敓锟� 闂傚倷娴囧畷鐢稿磻閻愮數鐭欓柟杈剧畱鐎氬銇勯幒鎴濐仼婵☆偅锕㈤弻娑氫沪閹呭姲闂佸搫顑嗛悧鐘诲蓟閿熺姴鐐婇柨婵嗘－濞兼垵鈹戦悙鐐光偓瀣箯閿燂拷 闂傚倸鍊风欢姘缚缂佹ü绻嗛柛銉ｅ妽濞呯姵淇婇妶鍛櫣闁藉啰鍠栭弻锝夊棘鐠恒劍顔堥梺鍝勵儐閻楃娀寮婚敓鐘茬倞闁挎繂妫ḿ鎴濃攽閻愮偣鈧骞忛敓锟� 濠电姷鏁告慨顓㈠箯閸愵喖绀冮柕濠忛檮椤斿嫭淇婇悙顏勨偓褏绮婚幒妤婃晪鐟滄棃宕洪姀銈呯睄闁割偅绻傚畵鍡涙⒑鐎圭姵顥夋俊顐ｇ懅缁辩偤鏁撻敓锟� 闂傚倸鍊风粈渚€骞夐敓鐘冲仭闁靛鏅涚粻鐔兼煥濞戞ê顏柛蹇旂矒閺屾盯骞橀懠顒€濡介梺鍝ュТ濡繈寮婚妸銉㈡斀闁糕檧鏅滅瑧婵犵數鍋涢幏鎴﹀箯閿燂拷 闂傚倸鍊烽懗鑸电仚缂備胶绮敮妤呮倶濞嗘挻鈷戦悹鍥ㄧ叀椤庢鏌涢姀锛勫弨闁靛棗鎳忕缓鐣岀矙閸ф鏁规繝鐢靛Т閿曘倝骞婂鍥潟闁跨噦鎷� 闂傚倸鍊烽悞锕傚箖閸洖纾块柟娈垮枛閸ㄦ繃绻涢崱妤佺闁诲氦鍩栭妵鍕冀閵娿儳鍔伴梺鍝勵儐閻楃娀寮婚敓鐘茬倞闁宠桨妞掔划鍫曟⒑鐟欏嫭鍋犻柛濠冪箞瀵鈽夐姀鐘栥劑鏌曢崼婵囧窛闁绘挻鎸搁埞鎴︽晬閸曨喗顎楅梺鎼炲妼閻栧ジ鎮伴鈧畷鍗炩槈鏉堛劍娅栨繝鐢靛仜濡瑩宕瑰畷鍥潟闁跨噦鎷�