horizontal rule

内训培训网欢迎您的访问。

内训步骤 内训案例法 iOS内训 卓越团队内训 装修公司内训 中祥创新班组长内训 中石油内训 中捷股份企业内训师TTT培训 内训 内训计划 培训价格-内训价格-企业内训价格

企业内训如何降低成本

  员工和企业都关心的问题是什么?一直以来,加薪和培训都是职场热门话题。培训是为了职业更好的发展,加薪则是对自己工作的认可。据中智薪酬中心“企业用工及薪资增长趋势报告”显示,大多数企业调薪会在1月和4月。而平均每年企业花在员工身上的培训费为2010元。

  [用人动态]

  技术人员最难招

  调查显示,目前企业最难招聘的人才是技术人员,其次是销售人员、管理人员和研发人员。据了解,企业2009年9月之后的校园招聘人数与去年同期相比持平的占28.6%,上升的占9.5%,下降的占28.6%。其他情况比如还未确定校园招聘计划的企业占33.3%。

  在企业今年的校园招聘中,招聘最多的为一般辅助职位,其次为研发技术人员,销售人员和管理培训生也是企业所关注的职位。

  [薪酬资讯]

  1月和4月是企业调薪月

  调查显示,企业2009年调薪月份主要为1月和4月,7月和12月也是企业最主要的调薪月份。在调薪幅度上,企业2009年调薪市场中位值为6%,75分位值为8%。企业2010年调薪幅度比2009年有所提高,市场中位值为8%,75分位值为10%,平均值为7.9%。

  [企业培训]

  人均整年培训费为2010元

  调查显示,2009年上半年,企业人均培训时间占50分位值的为16小时,高于2008年上半年的10个小时。2009年下半年预计为16个小时,高于去年同期的10个小时。预计2010年,企业人均培训时间和2008年基本上持平,要低于2009年。

  而2008年和2009年上下半年,企业人均培训费用市场50分位值均为1000元,整年为2010元。

  从企业培训时间及培训费支出来看,企业培训时间2009年比2008年有所增加,主要为企业内训时间的增加。但培训费用并未增加。现阶段,企业更注重对于员工的培训,以期提供员工的工作效率,提高绩效,但限于经济状况,所以培训费用大幅增加的趋势并未出现,企业培训成本仍以控制为主。

  总体而言,随着经济的回暖和企业经营状况的好转,企业人力资源政策已有所调整,比如招聘的复苏和调薪幅度的增长,但这些调整还并未形成明显的趋势。一般来说企业的用工及薪酬政策的变化相对于经济形势的回暖会有3-6个月的延后期。

    为什么说企业内训可以降低企业成本?这要看内训怎么做,建立一支优秀的企业内训培训师队伍。发挥好他们的作用,让他们发挥出他们的专长。对内训讲师本身是激励。对员工则是培训。

企业内训是员工成长的重要途径 内训培训课程光盘-360°利润倍增

内训成功关键

内训培训网感谢您的访问。

内训师姓名查询 内训师地区查询 内训师所在机构查询 内训师课程分类查询