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中捷股份企业内训师TTT培训
中捷股份“企业内训师TTT培训”——圆满结束
企业的发展离不开创新型的人才，而人才的培养离不开优秀的培训师，为了建立公司内部兼职培训师队伍，有效传承公司相关技术和公司文化，更好地发挥传、帮、带的作用，中捷缝纫机股份有限公司人力资源中心于2012年8月，在办公楼二楼培训室组织了40名中高层及储备干部参加了《TTT企业内部培训师培训》的培训课程。
为期四天的培训由高级TTT培训师范一智主讲。培训分为上下（两）篇：第一篇《TTT企业培训师的六项修炼》，第二篇《企业课程设计与开发七项修炼》。
第一篇，培训现场被布置成“马蹄型”，课程围绕企业培训师的揭秘、气场、语言、结构、互动以及控场六项修炼展开。
范老师结合案例、视频教材并安排了大量实战练习，及时检验学员的学习成果，每一位学员都上台现场演练，通过演练让学员们战胜在公众演讲时的紧张及恐惧，范老师独到精辟的点评更是让学员们在轻松的环境中提升了自己的能力，受益良多。成百上千遍反复的练习才能在讲台上游刃有余的展示自己，传播知识，所谓百炼成钢，“台上一分钟，台下十年功”也是这个道理。
第二篇，培训现场被布置成“鱼骨型”，主要讲授企业课程设计与开发七项修炼：把控核心、确定需求、四步开发、素材整合、方法应用、工具保障以及效果。
课程中，范老师讲解课程分级以及布局，针对成年人学习的注意力持续时间短、遗忘速度快、目的性强、自我意识强等特点，分别讲述了应对方法。重点讲解了常用的七大培训方法，分别剖析了优缺点和适用范围，其中小组讨论法、游戏法、角色扮演法让学员现场演练，透过演练教会大家实施步骤及注意事项。有效的培训开展，除了掌握必要的技巧和方法外，还需要大量的工具保障，一份精美的PPT课件不可或缺，范老师给学员介绍了如何设计母版，如何设计字体、行间距，如何使图文更好的结合，PPT课件设计中的禁忌等，学员们认真的做笔记和操练，觉得很受用无穷。
通过范老师四天深入浅出的讲解，并穿插经典案例和精彩的视频故事，培训现场气氛活跃，互动性强，使各位“准内训师”摆脱了讲授技巧“捉襟见肘”的现状。
培训结束时，常务副总汪明健总结说：“内训师队伍的建设是人力资源管理中重要而艰巨的环节，是企业积累人才迈向强大的核心力量。通过这次培训，希望公司内训师队伍更加专业化、科学化，更好的担当‘传道、授业、解惑’的职责。”
企业内训如何降低成本
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