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常德内训
湖南常德市局“四个突出”做好专卖队伍内训工作
今年以来，湖南省常德市局在拓展培训内容、创新培训形式、狠抓规范管理、注重培训实效上下功夫，认真做好专卖队伍内训工作,力促专卖人员专业技能上水平。
突出内训培训内容的针对性。重点围绕专卖法律法规、行政执法理论及理想信念、道德品行、时政热点常识性知识等方面内容展开内训培训。按照年度内训计划，制定集中学习必学内容目录,并做到及时更新，集中发布，引导学员有针对的选择学习内容。
突出内训培训方式的多样性。采取集中学习与个性化学习相结合、理论与实践相结合、学习辅导与交流讨论相结合等方式开展内训培训。利用市局网站、手机微信等教育平台，开展集中学、自主学，并以内训培训信息报道为载体开展扩散式学习宣传。
突出内训培训管理的规范性。制定学习计划，要求市局专卖部门结合工作实际，突出学习重点，按照集中学习篇目制定学习计划，提出学习安排表。同时，不断建立健全学习管理和考核制度，为保证学习质量和进度提供制度保障。
突出内训培训效果的时效性。通过科务会、每月例会机会加大宣传力度，强调学习的重要性，通报学习进度，营造良好学习氛围。实施激励机制，让内训培训进度、内训培训成绩与绩效挂钩，对员工在内训培训中的表现给与一定奖惩。
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