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中小企业内训 怎样搭建新员工内训体系 小企业内训 企业内训的常见错误 5S内训的误区在那里 企业内训

专营店新员工内训

记东风南方华瑞专营店新员工内训字号

.  五月,大地回春,春暖花开,芽儿正在怒放着生命!深圳东风南方华瑞专营店迎来了一批新鲜的血液新员工!5月27日,由行政部马明强马哥为全体员工进行新员工的内训,内训内容包括企业文化、公司框架、新员工晋升阶梯、员工形象、如何做一个合格的东风南方人、企业活动……内训内容丰富多彩,又贴近员工的实际,为新员工进入公司指明了方向,将华瑞店的企业文化更加深入到民心。

  新员工,是企业新鲜血液的来源。每位新员工都带着属于自己的创新精神加入到华瑞这个大家庭。如何培养好新员工,增加员工的归属感,为员工指明“华瑞之路”,内训就显得非常重要!“刚加入公司时,对什么都是好奇的,同时也充满了未知和迷茫。经过马哥的培训,不仅对公司有一定的了解,也明白了自己的方向,这种从未知到了解的过程,让我感到非常兴奋!同时,也让我明白了作为服务行业的员工,我们的着装,我们的一举一动都代表着公司的形象!因此,我们应该从自身做起,在平时严格要求自己!”市场部的李同事参加完内训之后颇有感触地说道!

  “空谈误国,实干兴邦,齐心协力,共创华瑞!”这是深圳东风南方华瑞店的企业精神,它时刻在提醒我们,团结一致做实事,这是所有华瑞人的使命!

暗渡陈仓

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