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四川电力内训师

四川电力公司借力优秀专家人才培养 建设内训师队伍

  7月13-17日,国网四川省电力公司第一期优秀管理技术专家及兼职内训师培训班在管理培训中心举行。5天紧凑高效的课程中,公司系统27名优秀管理技术专家和兼职内训师,通过MBTI测评(性格测试)、深入理解和充分体验内训师的四种细分角色定位及能力要求、学习高效实用的管理工具和方法,并基于自身优势和发展意愿,分别选择课程设计开发师、行动学习催化师和职业导师三种角色,并接受个性化的培养和辅导。

  优秀管理技术专家是公司的宝贵资产,充分发挥他们的优势和潜能,将快速推进智桥大学资源体系建设,激活内训师队伍,在员工传帮带和人才培养方面发挥积极作用。

  国网四川电力人资部深入思考智桥大学的健康发展,结合互联网时代组织学习的趋势和特点,打破了过去内训师培养的传统的TTT授课模式,将公司优秀专家人才培养、智桥大学资源体系建设和组织学习新技术有机整合,坚持系统设计、以人为本,创新了优秀管理技术专家人才作为兼职内训师的培养模式,将优秀专家人才的职业生涯发展、个性化培养与公司内训师队伍建设无缝链接,启迪优秀专家人才的潜能,激发他们的积极性,发挥他们在企业经营管理、人才培养工作中的重要作用。据悉,这种多元化的培养模式在国网公司系统的内训师队伍建设和培养方面做出了有益的创新性尝试。

  “来参加这个培训班,本来以为就是一个普通的培训,没想到整个活动设计得丰富有趣,更重要的是老师用平等和尊重让我理解了内训师的不同角色。我们可以选择自己喜欢的角色,接受不同的训练,公司也为我们提供了不同的实践和锻炼机会。我非常愿意担任课程设计开发师,实现自我,成就他人。”来自调度中心的余锐参加完第一天的培训后说。

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