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工会内训师

漯河工会加强基层组织队伍建设 将16名“工会专家”聘为内训师

  “现在想为职工办点实事、难事儿,可是又担心费用违规。庄老师,请问新形势下,基层工会怎样正确使用工会经费?”“只要用于助业、助困、助学、助医和技能培训、法律援助等10个方面实事的,都可以列出计划,报请上级部门审批……”9月23日,在漯河市总工会举办的基层工会主席、职工代表培训班上,一名来自乡镇的年轻工会干部小李焦急地向主讲老师——内训师、漯河市总工会财务部长庄彩虹问起了令他困惑的问题,庄彩虹耐心细致地作了解答。

  据了解,2014年5月以来,漯河市总工会为充分发挥工会大学校的作用,加强基层组织建设,积极开展工会干部、职工代表培训,努力造就出一支“学习型、服务型、创新型”工会干部队伍。并从全市优秀工会干部队伍中,筛选出拥有“亮点”“绝活”工作的“工会专家”聘任为“内训师”,并为他们颁发了聘书。

  内训师刘清德、陈应楼等担任着企事业单位的工会主席,他们有阵地、有创新、有实践,能够从工会工作出发,在民主管理、职工权益等工会组织工作的各个环节,深入落实工会干部、职工代表培训。他们将基层组织干部队伍提升纳入全年的整体发展规划中,每月初,按照各单位上报市级工会的培训需求,制订详细的培训计划,针对工会干部、职工代表分布的不同岗位,进行分层次、分类别,采取集中免费培训,每期培训不少于8个学时。

  据漯河市总工会相关负责人介绍,目前,该市已建起由16名拥有自主培训能力的内训师组成的队伍。计划到年底,全市各级工会共完成内训40035人次,力争各基层工会干部、职工代表培训覆盖率达100%。

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