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储备干部内训

匹克携华大打造首个企业班 企业储备干部内训用双导师制

  日前,匹克与华侨大学工商管理学院正式签约,成立一个“匹克企业班”,从工商管理学院选出50名学生,成立一个企业班,做为期一年半的培养,主要是增加实践课程,学生毕业时,企业与学生再作双向选择。

  据了解,在高校里办企业班,对于匹克和华大都是第一次尝试,主要是为了打造学生就业零距离,双方还会视第一个企业班的结果,决定后续的合作。

  企业储备干部内训入校园

  对于此次设立企业班,匹克CEO许志华表示,这主要是为了把企业储备干部内训前置。“以前招聘大学生入职之后,企业都要对他们进行半年至一年的培训,设立企业班之后,这些培训内容会前置到学生在校期间。”许志华说,学生们进入企业班以后,他们将被安排到店铺、仓库、工厂等岗位实习,企业各部门高管会通过一年多的接触,并通过阶段性考核,提早发现优秀人才,进入企业管理层。

  据了解,“匹克企业班”入选学生的企业实践分为定期见习和内训;定期见习主要安排在寒暑假或周末,采取钟点积分制,企业为参加实践的学生提供相应的资助或奖励金。内训期为第1.5学年整年,按顶岗实习进行管理,并结合内训完成毕业设计(或毕业论文),入选学生由企业聘用后,参加企业实践的时间可以抵作试用期。

  企业班实行双导师制

  “现在学生报名匹克企业班很踊跃,我们会从中选出大约50名学生。”工商管理学院衣长军教授介绍说,匹克企业班是个模拟班,学生是从工商管理学院5个专业中,近千名学生中选出来的,他们将一边修自己的专业,一边利用周末和暑假时间学习匹克企业班的课程。企业班实行双导师制,除了华大的老师外,匹克的高管也将担任导师,每位学生都要修满30个学分。

  华侨大学工商管理学院院长孙锐表示,学校以前跟企业有订单式培养的合作方式,设企业班还属于探索阶段,这有助于企业与学校互动,也能让学生更加认同企业文化,快速融入企业。但是企业投入较多,收益也尚不能确认,而学校方面工作量和教学成本增加,所以双方都要视收益定结果,如果产出能大于投入,这样的合作将会得到推广。

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