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日百内训师

日百集团举行首届内训师比赛

“学员通常分为哪几种,课堂上应该如何区别对待?”

“认同自己的、不认同自己的和中间派。挑战反对自己的,拉拢中间派,赞美支持我们的,这是我理解的。”吕健飞自信地答道。幽默的回答方式,引来热烈的掌声。

这是9月24日日百集团首届内训师大赛现场。据了解,这样具有挑战性的题目设计了36个,每一个都具有实战意义。

内训师大赛采取微课堂授课,增设选手vcr播放、嘉宾互动点评等环节。来自集团内部12名内训师,围绕管理、沟通、心态、商业实战技巧等主题进行授课。内训师授课结束后,现场随机抽取并回答技能问题,成绩计入总评分。经过一天的激烈角逐,大赛产生金牌、银牌、铜牌和优秀内训师。

日百集团自2007年组建内训师队伍以来,将内训师纳入统一管理和培养,为集团提供了不可替代的人才支持。五征集团、东升地毯、洁晶集团等10余家企业派代表列席活动。

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