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日百集团举行首届内训师比赛
“学员通常分为哪几种，课堂上应该如何区别对待？”
“认同自己的、不认同自己的和中间派。挑战反对自己的，拉拢中间派，赞美支持我们的，这是我理解的。”吕健飞自信地答道。幽默的回答方式，引来热烈的掌声。
这是9月24日日百集团首届内训师大赛现场。据了解，这样具有挑战性的题目设计了36个，每一个都具有实战意义。
内训师大赛采取微课堂授课，增设选手vcr播放、嘉宾互动点评等环节。来自集团内部12名内训师，围绕管理、沟通、心态、商业实战技巧等主题进行授课。内训师授课结束后，现场随机抽取并回答技能问题，成绩计入总评分。经过一天的激烈角逐，大赛产生金牌、银牌、铜牌和优秀内训师。
日百集团自2007年组建内训师队伍以来，将内训师纳入统一管理和培养，为集团提供了不可替代的人才支持。五征集团、东升地毯、洁晶集团等10余家企业派代表列席活动。
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