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冀中能源内训

冀中能源股份公司水泥厂职工培训“进现场”

    “风机的轴承振动,多数是属于转子质量不平衡的振动。而造成转子质量不平衡的原因主要有:叶轮磨损(主要是叶片)不均匀或腐蚀、叶轮强度不足造成叶轮开裂或局部变形……”这是在2月27日春节过后开工的第三天冀中能源股份公司水泥厂职工内训现场,烧成部副经理王建冰以现场具体案例,给一线职工上了一堂生动、具体的培训课。

  随着企业的不断发展,高科技、现代化设备的不断更新,职工的操作技能和掌握新设备的能力也在不断的提高,仅靠枯燥乏味的室内理论知识灌输式培训,已达不到预期的培训效果,更不能满足广大职工的操作技能需求。而且单纯的理论灌输培训,但在生产实际中却收效甚微。为解决这一弊端,更好、更快地提高职工解决生产中问题的技能,使职工在实际生产中操作更规范、更严谨,确保生产更安全、更高效。今年以来,冀中能源股份公司水泥厂不断加大职工培训力度,不断创新内训方式、创新培训理念,由枯燥乏味的理论灌输培训变成活灵活现的生产现场实际操作培训,把职工内训学习“搬进了”生产现场。

  “这种职工技能内训比较灵活,它可以随时随地根据实际情况,无论是在生产过程中,还是在检修间隙时间都可以进行现场讲解。通过学习,职工可以更直观更深刻地掌握培训内容。”劳人部负责培训的陈资才介绍说。

  据了解,冀中能源股份公司水泥厂根据生产实际、设备特点已制订了详细的培训考核管理制度和奖惩措施,成立了现场培训小组,将对全厂七个部门八个工种进行系统化现场操作技能内训。每个部门每月至少有一个工种进行培训学习,培训学习内容包括现场操作技能、设备巡检、隐患排查及处理、设备维修、保养和维护等,并且,每次授课都是由本厂技术水平较强、实践经验丰富的技术骨干担任老师,在生产现场为职工讲解安全知识和操作技巧,解决了职工在生产中遇到的难题。

  “以前我们技能培训学习都是在会议室里,老师在台上给我们讲理论知识,但回到生产实际中,真的遇到问题时,我们很难运用检修工作中。现在这种现场培训形式好,老师面对各种设备讲原理、讲设备维护、讲操作技能,我们职工听得真切,当设备出现问题时,我们就会按照内训师讲的原理去处理。”参加培训学习的职工王学伟说。

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