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人际关系

 

世界500强工作规范

 [加]塞·查耐

(4)

确立个人目标

  通过制定并实现年度目标、每月目标、每周目标,甚至每日目标,你就会提高自己的工作效率,使事业迈上一个新台阶。你的奋斗目标是你获得成功的路线图,它们会决定你前进的方向,保证你能够实现自己的目的。下面这些内容介绍了制定目标的方法:

  确立的奋斗目标应该和你的价值观、信仰和人生哲学一致。


  不要过于相信自己的记忆,在纸上写下你的目标,并把它放在你能够经常看到的地方。

  确保你的目标是明智的,即:

   具体的:“在六十五岁之前,我希望我在银行中的存款能达到二百万美元,我将在那时退休”的效果要比“我希望赚很多钱,尽早退休”好得多;

   可以衡量的;

   意见统一的;

   现实的;

   时间安排合理的。

  确保你的奋斗目标与你的道德观和价值观一致。看看你是否和大多数人一样,即如果你必须靠剥削别人才能获得财富,拥有几百万美元你也不会感到开心。

  把你的目标按照优先次序进行排列。根据你的个人信仰,把精力放在那些对你有重要意义的目标上面。比如,如果你认为社区志愿者的工作有很大价值,你就可以尽量少加班,以便寻找机会从事对你来说更具有吸引力的社区工作。

  把你的奋斗目标分成短期、中期和长期计划,这会帮助你有计划、有步骤地实现最终目标。

  把你的奋斗目标告诉别人,比如,可以告诉朋友、顾问甚至你最大的敌人。和这些人定期见面,让他们知道你的进展。

  问问你自己,这些目标真的有价值吗?因为很有可能,你正在试图利用这些目标,来逃避某些重要但却令你感到不愉快的事情。

  想像你实现自己的目标时的情景,这种想像会使你保持兴奋,鼓励你不断尝试。另一方面,尽管确立工作目标非常重要,你也不要给自己制定高不可攀的目标。目标一旦成为妄想,就会打乱你的生活和工作的平衡,带来身体和精神双方面的疾病。

  按照计划定期行动,逐步实现目标。真正的成功来源于前进道路上的每一小步,不要幻想凭借好运就能一步登天。把精力放在若干个短期目标上,你就能实现更长远的目标。坚持不懈,每天都要为实现目标而努力。

  定期地回顾自己的奋斗目标。比如,为了避免自己松懈,你应该每天都回顾一遍每月目标。

  不管你取得的成就多么微小,也要给自己进行庆祝。

  歧视是指那些被认为或者按照情理应当被认为是不受人欢迎的言论及行为。

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世界500强工作规范(5) - 远景规划

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