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孔子论怎样涨工资

我多次说过,《论语》就是一本人力资源管理的专著,孔子就是一位真正的人力资源管理专家,所以我说:读论语,做好员工

《论语》一开头就说“学而时习之,不亦悦乎。”讲的就是培训。这一个“说”字很深刻,大家不要把“学而时习之,不亦悦乎。”的“悦”与Kirkpatrick培训效果分析的第一层挂钩。孔子早已经把培训和工作实践结合起来了。“行有余力,则以学文。”是一种带发展眼光的培训。这里就不展开了。

这里简单说一下孔子关于怎样涨工资的一些论述。

第一、择业心态:工资第一

选择什么样的工作,首先应当考虑薪水。

7.12 子曰:“富而可求也,虽执鞭之士,吾亦为之。如不可求,从吾所好。”

第二、跳槽观:不要在一棵树上吊死

只要工资更高,就跳。

9.13 子贡曰:“有美玉于斯,韫椟而藏诸?求善贾而沽诸?”子曰:“沽之哉!沽之哉!我待贾者也。”

第三、怎样涨工资:稳健最重要

多听、多看、不冒进。

2.18 子张学干禄。子曰:“多闻阙疑,慎言其馀,则寡尤。多见阙殆,慎行其馀,则寡悔。言寡尤,行寡悔,禄在其中矣。”

开始的时候,工资高低,薪水好坏,都不重要。只要表现出能量,涨工资是早晚的事。

4.14 子曰:“不患无位,患所以立。不患莫已知,求为可知也。”

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