horizontal rule

内训培训网欢迎您的访问。

学劳动法,到好企业,做好员工

用《劳动合同法》提升企业人力资源管理水平

课程对象:

  人力资源部门主管级以上人员、企业高级管理人员

课程目标:

  1、让学员了解劳动合同法的条文和相互的关系
  2、掌握如何签订劳动合同更有利于企业
  3、通过条文全面的解析劳资纠纷处理
  4、让学员在遵照法律的前提下,掌握如何有效的规避企业的劳资风险

课程大纲:

序曲:招聘广告、面试表格

    用招聘广告展示负责任企业形象

    面试表格代表企业文化

第一节:劳动关系的建立

    关键点:诚信原则

            相关法条:第三条第二十六条

    关键点:劳动关系的建立

            相关法条:第七条

    关键点:企业的规章制度

            相关法条:第四条

第二节:劳动合同的签订

    关键点:时间点、合同期限 - 合同未签,关系已定

            相关法条:第十九条

    关键点:试用期 - 一把多刃剑

            相关法条:第十四条

    关键点:服务期

            相关法条:第二十二条

    关键点:保密协议 - 怎样避免两难境地

            相关法条:第二十三条

    关键点:劳动合同的条款

            相关法条:第十七条

第三节:劳动合同的履行

    关键点:加班费

            相关法条:第三十一条劳动法第四十四条

第四节:劳动合同的解除和终止

    关键点:辞职 - 天要下雨

            相关法条:第三十七条

    关键点:协商

            相关法条:第三十六条

    关键点:哪里有压迫,哪里就有反抗

            相关法条:第三十八条

    关键点:依法无偿解除 - 那个孕妇到底该怎么办

            相关法条:第三十九条

    关键点:依法有偿有条件解除

            相关法条:第四十条第四十一条第四十二条

    关键点:劳动合同终止 - 人走茶在

            相关法条:第四十五条

第五节:经济补偿

    关键点:经济补偿的7种情形

            相关法条:第四十六条

    关键点:经济补偿的标准

            相关法条:第四十七条第四十八条第八十七条

    关键点:支付时间

            相关法条:第五十条

第六节:法律责任

    关键点:二倍工资

            相关法条:第八十二条

    关键点:欠债还钱

            相关法条:第八十五条

第七节:非全日制用工

    关键点:非全日制用工劳动力成本低在哪里

            相关法条:第七十一条 第七十二条

第 八节:案例分析及问答

授课顾问:张智勇

曾经在《劳动合同法》从草案到正式实施期间在家乐福担任区域人力资源经理,拥有丰富的劳动合同法与员工关系处理的实战经验。

授课时间: 一天

培训价格正在优惠

培训授课方式

1)公开课

2)内训

增值服务:

1)单独辅导

2)培训课程设计

3) 培训师培训

4)后续服务

互动分享:

1)我要代理招生

2)我要代理销售

3)我有培训需求信息

相关培训学劳动法,到好企业,做好员工

相关人力资源管理咨询员工手册 劳动合同

培训动态

Read Heart Sutra in Sanskrit Transliteration

内训培训网感谢您的访问。

内训师姓名查询 内训师地区查询 内训师所在机构查询 内训师课程分类查询