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甘肃白银市平川区营销部进一步完善职业技能内训机制

  为提高营销人员的工作能力和服务水平,更好地开展职业技能鉴定前的内训工作,甘肃白银平川区营销部按照市公司营销内训工作指导意见要求,进一步完善内训机制。

  一是建立内训师队伍。选派营销部副主任和市场经理参加省局(公司)举办的内训师内训班,取得相应的资格证书,营销部副主任和市场经理分别负责一部分营销知识的内训工作,初步建立起营销部的内训师队伍。

  二是制作内训教材。按照营销师三级、四级、五级所要求掌握的知识点,结合工作实际和考试要求,运用PPT制作内训教材。

  三是定期组织客户经理内训。除日常内训外,由内训师根据客户经理鉴定等级定期组织学习营销师职业技能鉴定教材,为参加行业职业技能鉴定打下良好的理论基础。

  四是组织模拟测试。在每次内训结束后,从模拟题库中选取考题,对参加内训人员进行模拟测试,并将测试结果纳入绩效考核。

(甘肃省局鉴定站 白银市局 供稿)

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