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嘉定内训中心

  嘉定为中小微企业技能培训提供“定制服务”

  在上海先锋电声器材公司车间看到,50名职工正在进行焊接内训,一阵火光闪耀之后,在培训师娴熟的操作下,一处夜灯线路焊接基本完成。据了解,这是该公司第二批参与中小微企业职业技能内训公共服务平台的项目培训。

  从区人社部门了解到,平台自今年2月启动以来,已为区内100余家企业开展包括仓库保管工、建(构)筑物消防员在内的9个内训项目,500余人参与培训。何为中小微企业职业技能内训公共服务平台?它具有哪些优势?带着这些问题,记者采访了相关部门和参加培训的企业。

  区职业培训中心相关负责人介绍,该平台可为有培训需求的企业和社会培训资源提供对接服务,帮助企业获得适需有效的技能培训。目前,嘉定已建成“112”的区、镇(街道)两级公共服务平台。常规职业培训的目录都是“菜单式”的,企业只能根据项目去选择,针对性差,培训效果不理想。“培训项目与企业就像人和饭菜的关系,不合胃口的话,吃了肯定不舒服。”区人社部门相关负责人打了个比方。而公共服务平台则把主动权交给了企业,需要培训什么内容,几个人参加培训,预计的培训课时,都由企业来决定,培训资源和企业需求可实现无缝对接。

  值得一提的是,该平台专门推出了“岗位练兵”项目。十个手指头伸出来长短也未必一样,企业内训需求亦是如此。针对企业的特殊需求,培训机构可以个性化定制培训方案。以电子元器件安装为例,生产家电的企业和生产汽车电路系统的企业,对职工实际操作能力要求会有较大差异,因此不宜进行笼统的培训。

  一般而言,稍微大规模的企业,都设置有内部培训部门。而对中小微企业而言,受师资和场地等因素限制,培训往往较难开展。该平台的启用,为不少企业解决了培训之困。位于南翔镇的上海凯波特种电缆料厂有限公司就是该平台的受益企业之一。公司人事专员张巍介绍,由于公司办公区域相对紧张,既没有专门的内训场地,也没有专业的内训师。按以往经验,若外聘老师培训,一批最多十来个职工参加,几乎没有老师愿意来讲课。另外,一些原本不能享受补贴的培训项目,如今通过参加该平台培训项目,也可以享受政府补贴。如办公应用软件(四级),上海子誉电子陶瓷有限公司就有2人参与了培训。

  中小微企业是吸纳就业的主力军,也是经济发展重要的增长点。大力加强中小微企业职工培训,特别是高技能人才培养,是推动实现更高质量就业、更好服务区域经济发展方式转变和产业转型升级的内在要求。目前,有关中小微企业培训平台的网络化建设已经启动,预计今年年底前能建成使用。届时,企业申请培训补贴、获取培训信息、提交培训材料等工作,将可直接通过网上平台操作完成。

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