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内训师挑战

当前企业内训师发展面临的机遇和挑战详解

越来越多的企业领导者意识到,企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的不断提升,对培训也越来越重视。随着企业内训需求的不断增强,内训服务机构看到了广阔的市场前景和巨大的市场潜力。内训服务机构也渐渐地多了起来。而个人为了适应知识和技能的不断更新,应对职场的竞争压力,以获得职业生涯的发展,也必须坚持持续学习和接受内训。中国的内训市场起步较晚,发展到今天还不规范,但就是因为其不太规范的市场才蕴涵着无限商机。随着各行各业的竞争加剧,企业与企业之间从资金、技术的竞争,上升到知识、人才的竞争。

收入与前景:

1.从企业的需求看,内训已成为企业管理的“重头戏”,许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺,另一方面需求旺盛,这是造成企业内训师身价不菲的主要原因。
在国外,企业顾问或企业内训师是一个收入颇丰的职业,掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。在国内,好的内训师每小时的培训收入可以达到1000多元,武汉市的优秀内训师培训公开课的收入也达到每场5000元,而中等内训师的月收入则由2000元到10000元不等。

2.在珠江三角洲等发达地区,企业内训师的收入更是按天计算,一般内训师上一天课的收入在3000到10000元不等,平均每天约5000元左右,而年收入在五十万元属中上等水平,水平更高、名气更响的内训师则年收入往往超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会(省职协)负责人梁玉柱主任认为,随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化,日薪5000-6000千元将是企业内训师的标准价位。
3.近水楼台先得月,从事这一行业的人,可以在工作中得到更多学习机会。聘请内训师的企业都具有一定实力,并且对员工内训非常重视,所以内训师一般有机会参加各种培训。随着企业竞争的不断加剧,企业内训师的市场还将逐年扩大,其缺口将在一段时间内持续存在,职业前景一片光明。

中国有着巨大的培训市场,而其中又以新兴的企业培训市场有生命力和发展潜力。随着企业之间人才竞争的不断加剧,与国内广大企业及其旺盛的培训需求相比,懂管理、会组织有效培训的专业企业内训师却严重匮乏,在未来几年内,中国还将需要30万名企业内训师来填补巨大的人才缺口。成为企业内训师是迈向企业管理者的敲门石,越来越多的企业要求中高层管理人员必须成为企业内训师,成为员工教练,带领企业员工队伍成长,提升员工整体素质。员工将通过内训师的指导,理解企业的战略意图,明确执行方向,激发工作热情。因此企业内训师是师者,传道、授业、解惑也。内训师是职业人士的领航人,是职场人士的导师。

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