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新明珠内训师
新明珠TTT培养计划强炼惠万家内训师内功
2014年4月23日为期两天的惠万家品牌内训师培训在新明珠党员活动室举行。为了更好地服务终端增强业务人员与经销商的沟通能力与提高工作的专业技能，活动邀请了人力资源部张天晶经理担任授课讲师，惠万家品牌21位内训师参与了本次活动。
本次培训会以通过6大模块为教学内容，包括了品牌对培训的基本认知、对品牌培训师角色和使命的认知、品牌内训师专业教学方法、授课方法技巧与课件制作方法，旨在通过实际演练掌握多种教学培训方法全面提升惠万家内部人员的授课能力。张老师全面分析了品牌人员目前的授课状态，并通过生动有趣的体验方式让品牌人员全面释放全身投入到讲师的角色当中。在课程上，张老师还专门针对两个中心的教学模式开展了讲解，以纵向式主观地由学习者听取知识的学习内容到横向式客观地由学习者交流所持的态度与领略到的学习价值进行了深入的对比。且也深入浅出地讲解了对课前的准备工作、着装、心态等方面内容。
据了解，2009年叶德林董事长提出新明珠集团“1311人才工程”战略，成功创立成功学院网站和成功学院大讲堂，通过系统专业化的培训全面地提升营销人员的业务素质和能力，提升经销商的忠诚度和综合水平，实现企业内部优能传递和人才的培养。为了让品牌内训师能更好地掌握学习要领，张老师针对互动提问回答时注意的技巧、如何处理培训中的异常状况、怎样遵循课程设计的金字塔结构等方面进行了重点的讲解。以“开门三板斧”为互动学习内容，让学员们主动地上台演练，排除各种心理恐惧。紧张而开心的两天课程，通过上台演练、即兴发挥、互动游戏等方式充分地解决了惠万家内部培训师在培训路上遇到的各种问题，为今后的培训扫清障碍。第三营销中心总经理简荣康表示：“感谢新明珠成功学院给予这样的机会提高惠万家人员在培训方面的技巧，也感谢张天晶老师在这两天里精彩的授课。能参与这样的课程不但能锻炼到内训师们上台的胆量，还能提高他们对经销商服务的质量，对以后培训工作的改进起到了关键性的作用。”
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