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五征内训
五征集团精益培训成为人才成长“加速器”
“作为一个拥有65亿资产,14000名员工的企业,要想再发展,拼的是精益人才,而人才培养要有体系作为支撑,我们五征集团的精益学院就是精益人才快速成长的‘加速器’。”日前,五征集团精益学院院长姜文娟告诉记者。据了解,民营企业自办精益学院在国内尚属首家。
姜文娟介绍,为推行精益管理,五征集团去年先后派出中高层管理人员88人次赴日本、广州、上海等地参加精益管理内训,并在国外精益管理专家的指导下,成立了五征精益学院,专门为集团培养精益管理人才。作为民营企业,精益生产的核心思想正是消除浪费、最大限度降低成本,力求以最小的投入,获得最大的效益。
记者在五征精益学院看到,这里的内训打破了一个教室一位讲师的单一传授模式,设立四大教室和八大区域。学员们通过系统详实的理论知识学习和紧贴实际的现场实践,对相关的各大基本理念进行研修。姜文娟介绍说,这种理论与实践相结合的学习方式,使学员能够将理论知识迅速应用到现实生产环节。
说到成效,五征集团党委副书记胡乃芹说,目前,五征精益学院已开办了5期内训班,对集团高、中层和技术骨干等进行了内训。学员回到岗位后,不论管理项目和参与项目,工作效率都有了不少的提升。下一步,集团将对采购、质管、工艺、生产、研发等关键岗位人员开展精益内训,普及全员精益管理技能,实现全方位增效。另外,从明年开始,生产、质量、技术、财务物资等岗位晋升主管以上职务人员必须在精益内训中考核合格,否则将不得晋升。
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