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包头内训师
内蒙古包头市局组建专卖内训师队伍
为了切实提高县级局独立开展专卖管理人员日常培训工作的能力，内蒙古包头市局按照择优选拔、先训后用、立足岗位、动态管理的原则，在各县级局择优选拔业务精、技能强的员工，建立起一支规模适度、结构合理、素质优良、业务精通、共建共享的高素质专卖内训师队伍，并制定了相应的管理制度。目前，各县级局的专卖管理人员的日常教育培训工作，主要由兼职内训师完成。
兼职内训师均来自基层工作一线，具有熟悉业务、掌握政策、了解环境的优势，在开展培训工作时，针对性更强，与工作实际结合的更为密切。通过这一模式的有效运用，全面推进了全市烟草系统员工教育培训工作上水平。
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