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Ameco内训
Ameco举办时间管理内训
中国民航网 通讯员陶凯
报道：11月9日，Ameco首次举办时间管理培训，课程由Ameco三位内训师独立开发设计，并亲自授课，这是Ameco第一次由内训师自主开发的管理培训课程。来自各生产部门的中队长、领班及班组长共26人参加了培训。
此培训课程旨在配合Ameco开展的班组安全建设活动，帮助基层管理者了解时间管理的概念，学会找到遏制工作中的时间杀手，通过利用时间管理工具，制定高效的时间计划表，达到提高工作效率的目的。
Ameco自2005年开始实施系统化的管理培训，其重点在于开发管理者的管理能力，包括基本管理技能、管理文化等等，目的是提高管理者的能力，增强归属感和责任感，保留关键人才。
有的放矢才能取得效果，Ameco管理培训的需求主要来自于公司的战略目标、高层访谈、经理能力测评结果及各级经理的真实需求，综合这些结果，人力资源部门制定每年的管理培训计划并实施。经过多年的培训，经理团队的素质和能力在潜移默化中得到了提高。
以往，Ameco的管理培训课程大多是从外部购买，虽然理论知识丰富，但有时难以和实际工作联系起来，为了达到培训目的，Ameco推行内训师培训体系，使课程和实际工作更加紧密结合，并将工作中总结的经验融入培训中，使学员更容易接受和掌握培训内容，同时降低了培训成本。
今后，Ameco管理培训将把重点放在培训成果的转化方面，适当改变培训方式，尤其是引进研讨营及行动学习计划等，使培训形式多样化，同时还会继续培养内训师团队，逐步建立以公司愿景为目的的学习型组织。
时间管理内训计划实施6期，将于12月底结束。
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