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“新微商”微赢集团新春亮剑,团队内训成果显著

对于每一个成长中的企业来说,企业员工的综合素质和整体水平往往决定了企业发展的速度与高度。在商业竞争日趋激烈的当下,一个懂得不断内训不断改变创新的团队才能立于不败之地。

对于每一个成长中的企业来说,企业员工的综合素质和整体水平往往决定了企业发展的速度与高度。在商业竞争日趋激烈的当下,一个懂得不断学习不断改变创新的团队才能立于不败之地。为培养员工优秀的工作态度和思想品质,应对未来竞争更加激烈的行业形势,微赢集团于近日开展了为期两天的公司内训活动,为全体公司员工带来了一份特殊的“新年礼物”。

本次微赢集团内训不仅由微赢四位高层亲自授课,更特邀聚成股份高级培训讲师李守君老师到场为员工们传道授业解惑。各位微赢员工也在此次内训中不断开拓视野、汲取新的知识、提升自身能力、提高工作水平。此次培训着重围绕管理理论、团队精神、职业道德及工作创新等方面,突出员工自我管理、自我完善。综合素质的培训并不是随意性的,仍然要与微赢长远发展目标相适应。

此次集团内训作为微赢新年之初的重要活动之一,其目的性是明显的。一个企业开展任何形式或内容的培训,其目的都是围绕企业的发展,促进企业的发展和壮大。 2016年,微赢将正式迈上集团化发展的道路,也将于9月正式登陆纳斯达克,伴随着微赢整体的发展与壮大,微赢员工的综合素养也必须与之相匹配。此次培训已经不再局限于初期的简单知识传授,更多的是结合微赢的长远发展与员工的自我发展,把内训作为一个提供知识与环境、引导自学与创新、促进企业与员工双赢的综合体。

学习的意义不仅仅在于从中汲取了知识与养分,更在于在学习的过程中享受到了自我成长的快乐。对于全体微赢家人来说,此次内训同样如此,它点亮了每一个微赢人心中成长、成才的火种,在今后的人生道路上不迷失自我、不偏离方向,向着成功的彼岸阔步前行。

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