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创新内训师
河南郑州市局（公司）创新方法提升精益内训师素质
“太好了，这么丰富的课件，我们可以好好宣讲了！”
“群里还有很多课题成果，大家可以先学习，消化吸收后再对课件进行完善。”
……
日前，在河南省郑州市烟草专卖局（公司）精益管理QQ群里，几位精益内训师围绕提升课件水平展开了讨论。
2015年，为了更好地传播精益理念、提高全员精益改善能力，郑州市局（公司）建立了36人的精益内训师队伍。今年以来，为了扩大员工受训面，带动QC小组课题攻关，郑州市局（公司）在精益内训师队伍中创新采取远程教学、“给米下锅”的方式。远程教学即采取电视电话会议方式，或借助精益管理QQ群，及时传播精益知识，确保精益内训师不断提升技能水平；“给米下锅”即把QC活动开展情况整理成基础课件，借鉴行业优秀课题成果，由精益内训师结合基层单位需要“自行选米”，制作新的课件进行培训普及。同时，郑州市局（公司）在季度考核和日常检查中综合考察精益内训师的讲课水平，并提出指导建议，帮助基层精益内训师改进提升。
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