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河南郑州市局(公司)创新方法提升精益内训师素质

  “太好了,这么丰富的课件,我们可以好好宣讲了!”

  “群里还有很多课题成果,大家可以先学习,消化吸收后再对课件进行完善。”

  ……

  日前,在河南省郑州市烟草专卖局(公司)精益管理QQ群里,几位精益内训师围绕提升课件水平展开了讨论。

  2015年,为了更好地传播精益理念、提高全员精益改善能力,郑州市局(公司)建立了36人的精益内训师队伍。今年以来,为了扩大员工受训面,带动QC小组课题攻关,郑州市局(公司)在精益内训师队伍中创新采取远程教学、“给米下锅”的方式。远程教学即采取电视电话会议方式,或借助精益管理QQ群,及时传播精益知识,确保精益内训师不断提升技能水平;“给米下锅”即把QC活动开展情况整理成基础课件,借鉴行业优秀课题成果,由精益内训师结合基层单位需要“自行选米”,制作新的课件进行培训普及。同时,郑州市局(公司)在季度考核和日常检查中综合考察精益内训师的讲课水平,并提出指导建议,帮助基层精益内训师改进提升。

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