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为打造素质高、业务精的职工队伍,全面提升干部职工的政治素养和业务技能,更好地服务于公司转型发展。晋中路桥公司结合工作实际,抓住有利时机,积极开展一线职工教育培训活动。
为确保本次内训不流于形式,该公司坚持分类培训、按需施教,打破以往内训师只管讲、听课者只管听的形式,充分利用视频课件、多媒体资料等,着重突出培训的针对性和实效性,紧密围绕公司中心工作,培训内容涵盖项目合同风险防控、“营改增”实际业务操作、工程项目管理、工程成本管理及绩效考核、资产设备管理、材料管理、安全管理等多个方面,增强了学习趣味性,调动了职工积极性,增强了学习的互动性和实效性。
通过开展培训,使职工业务水平知识及实际操作技能进一步得到提高,坚定了职工干好本职工作的信心,调动了大家学习的积极性,为新一年各项工作的推进开好了头、起好了步。
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