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新员工入职内训

瑞丽航空30余名新员工参加入职培训

    经过前期筹备,瑞丽航空全新的新员工培训体系于4月25正式投入了实施,公司3月、4月新入职的30余名员工参加了为期两天的培训。

  此次培训由人力资源部牵头组织,各部门培训管理员和授课内训师积极配合开展。培训针对公司认同感提升、公司政策制度宣传、日常办公技巧加强、行业相关要求宣贯及行为心态调整等方面开设了各类课程共十余门,并结合新员工特点,围绕其较为关注的问题进行讲解和讨论,进一步加强了新员工对公司的认知度,有效促进新员工快速融入瑞航团队,其培训考核情况将作为转正考核的重要依据。此外,公司不断提升培训现场服务,在培训期间增加了茶歇,为每一位学员营造了更轻松、更高效的学习培训环境。

  新员工培训是公司培训体系化建设的重要模块,人力资源部将不断优化组织形式,提升课程质量,形成长效的培训机制。

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