企业新员工内训

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企业新员工内训

德成集团致力培育企业文化新员工内训内容充实

德成集团一贯重视企业文化，关心员工成长，用心打造新员工入职内训，以帮助新员工更加熟悉企业文化，尽快进入角色，增强对公司的认识及认同，了解工作流程和职业规范。

新员工内训由人力资源部精心策划，全方位、立体式的进行内训，人力资源部经理肖再名、行政部经理谭雄、招聘培训主管涂振华以及企管部IT工程师张晓敏担任内训师，共有12位新员工参加内训。

培训主管涂振华通过生动活泼的互动小游戏，让新员工先后进行了自我介绍，使彼此有了初步认识。人力资源部经理肖再名从集团的辉煌历史开篇，将集团文化娓娓道来。他详细介绍了集团发展历程、组织架构、业务范围、企业管理、市场前景等，并表示：集团给青年员工提供了发挥才干的广阔舞台，希望大家准确定位、不断学习、踏实工作，在高运这个人生新起点上快乐出发，走好自己的职业道路。

行政部经理谭雄就员工日常行为规范、职场着装、考勤管理制度等方面有针对性的对新员工进行了系列内训，鼓励他们树立坚定扎根基层、奉献自己力量的信心和决心。企管部IT工程师张晓敏对OA办公管理系统的使用做了详尽的介绍，并结合实例进行了逐步演示。

通过各位内训师的精彩讲解，新员工姜丽表示：“首先感谢公司能组织这次学习的机会，让我能够系统的认识德成集团，对企业和岗位有了更加全面的认识，希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些个人素质修炼方面的内训和学习的机会!”

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