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天津企业内训
对接需求创新技能培训 人才支撑企业转型升级
最近，宝坻区创新员工职业技能提升方式，通过上企业内训、加大定向培训力度等方式，对接企业需求强化服务，为中小企业转型升级提供人才支撑。
从天津三鑫阳光工贸有限公司五月份产品质量检测报告上记者看到，当月企业接到的焊接投诉数量比上月同期下降了50%。而这一改变，归功于宝坻区人力社保局的企业内训。
【三鑫阳光工贸有限公司副总经理李卫华说：“焊接的质量投诉主要包括外观的焊渣、弧坑、裂纹还有焊道的饱满程度，这个主要跟焊工的技能水平和质量意识有关。”】
三鑫阳光工贸有限公司是一家以生产机械配件加工为主的企业，产品60%出口到欧美、东南亚等多个国家。由于员工技术水平参差不齐，产品遭质量投诉的情况时有发生。
【三鑫阳光工贸有限公司副总经理李卫华说：“这些质量投诉会直接影响咱们对客户的信誉，逐步会影响咱们的订单量。”】
而宝坻区就业训练中心上门送免费企业内训及时解决了企业员工技术提升的难题。
【宝坻区就业训练中心招生就业部孟强说：“以往的培训都是企业组织员工到我们中心去培训，这样企业就影响生产，现在我们根据企业的实际情况，到企业内训，送技术到企业，这样把企业员工的素质提高了，还不影响生产。”】
经过3周的免费培训，这家企业近20名焊工的理论知识和实际操作水平有了明显提升，而不断提高的产品质量更是让企业订单接踵而来。目前，他们的生产订单已经排到了10月份，年产值预计可以达到5000万元，同期相比增长20%。
【宝坻区就业训练中心招生就业部孟强说：“下一步，我们还准备深入七家企业，围绕着电气焊、数控车床、加工中心操作工进行培训。然后我们准备与北京工业技术学院还有天津的几所大专院校合作，聘请高技能的老师到企业进行这种高技术的内训。”】
今年，宝坻区还瞄准北京企业以及新开工的大项目，加大了技术人员的定向培训力度，促进企业转型升级。眼下，翰林航宇(天津)实业有限公司已经全面投产，订单排到了年底。但由于是北京外迁的新企业，技术工人的缺乏让这家企业有劲儿使不出来。
【翰林航宇(天津)实业有限公司生产部经理鲁刚说：“随着我们生产设备的不断扩大，加工中心还有数控设备也不断增加，基本上就是一个人控制三台设备，我们现在的用工缺口比较大。”】
而宝坻区就业训练中心推出的技工“定制”培训服务，让这家公司很快就招收到了14数控专业学员，保证了企业的顺利生产。
今年以来，通过岗位对接，宝坻区已经为十几家京企和规模企业定向培养了近200名技术工人，为企业转型升级提供了坚实的人才基础。此外，今年宝坻区还出台了相关的扶持政策，对开展专业技术人才、技能提升、职业资格等培训的企业给予一定的资金补贴。截至目前，已经为18家培训企业补贴资金47万元。
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