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干部职工内训
中央民族干部学院召开2017年干部职工内训工作部署会
4月1日，中央民族干部学院召开2017年干部职工内训工作部署会。会议结合内训工作方案，从培训内容设定、培训时间安排、培训考核要求、培训组织管理等方面，对学院2017年干部职工内训工作进行了具体部署，提出了明确要求。
会议强调，打造一流的干教队伍，是人事人才工作的重要内容、落实规划的目标要求，也是学院可持续发展的重要保障。2017年，学院通过制定专项工作方案，坚持结合实际，突出重点，分步实施，着力构建广覆盖、多层次、分类别的干部职工内训新格局，旨在全面提升干教队伍整体素质，推动学院中长期发展规划落实。
会议要求，各部门要把抓队伍建设作为打基础、利长远的大事来抓。一要提高思想认识。各部门主要负责人要强化建设队伍的责任意识，时刻把培养人、带队伍放在心上，抓在手上，切实履行好建设队伍的职责。二要加强组织领导。形成党委领导、组织部门牵头抓总、各部门齐抓共管、全员干部职工广泛参与的联动工作机制。三要切实贯彻落实。各部门要依据学院内训方案统筹、科学安排好参加培训人员，并结合自身实际，制定本部门年度培训计划，认真组织实施。四要做好督办检查。要强化领导干部“两手抓”责任意识，推动领导干部坚持业务工作和队伍建设“两手抓”，把队伍建设与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。年度述职时各部门须对本部门开展培训、带队伍的情况进行汇报。
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