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管理学院内训
中国科学院大学MBA中心战略研讨暨内训会圆满召开
1月10日，管理学院在西郊宾馆组织召开了战略研讨暨内训会。中科院院地合作局局长孙殿义、国科大相关职能部门领导及管理学院全体教工参加了会议。会议由管理学院副院长赵红教授主持。
管理学院常务副院长汪寿阳教授首先做了学院2012年工作总结，向大家汇报了过去的一年里学院所完成的工作，使大家对学院的发展态势、有利条件、竞争压力、面临的困难有了比较系统的了解。在过去的一年里，管理学院从学校争取到了几项基本政策，比如收入分成、开展EDP培训和高端培训、职称的政策倾斜等，这些对管理学院的发展都有着深远的意义。此外，学院在集成社会资源方面也做了很多工作，由管理学院主办的“2012京津地区商学院院长论坛”的成功举办为管理学院未来在商学院中的主导地位奠定了很好的基础。在院所融合方面，学院也实施了诸多举措，举办了一系列的院所教学培养座谈会和学术研讨会，得到了相关领导的肯定。学院在招生、高端班、教学改革、国际合作、校友会工作等也取得了长足的进展，但是，我们依然面临着许多问题与困难，比如办学条件、国际认证、新的学位点申请等还有很长的路要走。最后，汪寿阳副院长呼吁大家同心协力，共同办好管理学院。
随后，中科院院地合作局局长孙殿义发言。孙局长首先向管理学院表示感谢，感谢管理学院在联想学院和新疆班方面为院地合作局所做的工作。孙局长说，随着我国工业化、现代化、城市化的不断推进，管理的位置会越来越重要，并用自己对企业的调研实例说明了管理的重要性，指出中国科学院一定要有管理学院，院地合作未来对管理学院的需求是巨大的。孙局长希望管理学院在总结新疆班经验的基础上，以“边疆、少数民族和高层次人才”做为关键词，提前做调研，发现需求，扎扎实实一步步地发展，真正“办出特色、办出水平、办出品牌”。
管理学院院长成思危先生非常重视此次研讨会，特意在参加完“第三届中国智慧城市论坛”后赶来参加研讨会。成先生在讲话中谈了四点：一是树立自己的愿景，明确学院任务，制定学院战略；二是突出特色，注重国际化、培养具有四维知识结构的领袖型人才；三是进一步提高教师水平，希望教师能把系统科学理论与中国古典哲学和当代中国特色社会主义理论相结合、把西方的管理理论与中国的管理实践相结合、总结中国企业的实际经验并提升为理论；四是要主动加强，推进院所之间的合作，共同做一些探索性的研究。十年磨一剑，希望管理学院用十年的时间达到国内一流的水平。
在之后的内训环节，国科大相关职能部门领导给大家讲解、介绍了学校的相关制度与政策。科研处副处长吕静就直属院系研究生全过程管理工作做了介绍，招生办公室副主任冉盈志就学校2012年招生工作情况进行了说明，学生处处长谭红军交流了学生管理工作，培养办主任缪园介绍了培养工作的情况，中关村园区管理部主任邱文丰对中关村园区的情况做了整体介绍，财务处处长徐中平讲解了财务制度与管理，人事处处长顾海燕谈了人才引进及管理工作。大家就不明之处纷纷提问，并得到了相应的解答。
最后，全体老师就学院战略战术、教学评估、研究中心的作用、青年教师的成长、学院文化建设等问题做了讨论。大家纷纷建言献策，提出了很多宝贵的建议，研讨会在热烈的氛围中圆满结束。
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