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社平工资
我们在日常工作中，经常说一个词“社平工资”，不是做人力资源的不会知道，我对各地的人力资源和社会保障网站作了一个调查，只有少数使用“社平工资”这个词。如果您不是人力资源专业，那么我给您做一个定义：“社平工资”的意思就是“社会”的“职工平均工资”，这里的“社会”就是所在的区域，比如“上海市2010年社平工资”指的就是：上海市2010年度职工平均工资。
相关介绍：
工资统计制度及数据收集方法（信息来源：国家统计局网站）
（一）平均工资的定义。国家统计局按年度和季度统计的“职工平均工资”数据，是根据“劳动统计报表制度”开展的。平均工资是职工工资总额除以同期职工平均人数。
（二）工资的构成。根据国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》，工资是指单位以货币或实物形式支付给职工的劳动报酬，内容包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分。根据国际惯例，上述六项包括了单位代扣、代缴的职工个人应交纳的社会保险金和个人收入所得税。
（三）统计范围。工资统计的范围包括城镇国有单位、集体单位和股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、外资和港澳台商投资单位。不包括私营单位、个体工商户和灵活就业人员。
（四）数据收集方法。工资统计数据的生产过程是由各级统计局按照季度、年度等时间要求，向全国约160万家城镇单位布置统计报表，各单位填写后报县级统计局，然后逐级汇总上报国家统计局，国家统计局负责对省级数据的审核、汇总、评估并发布全国数据。
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