horizontal rule

张律师欢迎您的访问。

下一页

世界500强选人标准5

因素3:成功经历

[美]内尔·依格 李·豪佛 

连载:世界500强选人标准 出版社:高等教育出版社 作者:[美]内尔·依格 李·豪佛 

  大多数成功企业都对自己的业内龙头地位感到自豪,因此我们有理由相信,他们只会聘用那些在他们看来是本行业最优秀的人才。你可能受到过很好的训练,也能够高水平地履行自己的职责,但是如果没有成功的经历,要想进入你最向往的企业也会很难。

  大多数应聘好企业、好职位的人都曾有光辉的历史。问题在于,很多人不能解释自己的成功。如果你可以阐释自己成功的原因,你就可以把这些因素转换成你应聘的职位所需要的 
技能和特长。当你描述自己的成功经历时,一定要强调自己在活动中的重要地位。比如,如果你成功地主持过一次资金募集活动,你可以强调你个人对这次活动的意义,表明你是项目成功必不可少的一分子。这里的关键在于,你要能够将以前的成功转换成另一种语言,从而引起面试人的注意。如果你所希望得到的工作的挑战与你过去的成功相类似,那么你应该在面试中自由畅谈自己取得的这些成功。如果过去的成功不同于预期的挑战(比如职业转变或者是应届毕业生),你也不必绝望,只要做好准备,说明你过去的成功与将来的工作有关就行了。

  在介绍自己的成功经历时,重要的一点是,一定要以能突出你个性的方式展示自己。在面试时很多人都采用陈腐老套的模式来表达,而这些模式对面试人来说太熟悉不过了。要记住,面试人并不喜欢千篇一律的回答。为了突出你的个性,最好的方法就是讲一些活泼的、有价值的成功故事,以此来使自己与众不同。但是这些过去的故事必须和现在申请的工作职位有关。在讲述自己的成功故事时要记住,面试人最感兴趣的是你对解决一个问题的独特贡献。此外还要记住,你选择要讲的故事应该能够反映你的成功经历,同时也要能够说明你的价值观,表明你最看重哪些东西。

  引用故事管理是我一直都非常感兴趣的领域。弄清楚人们怎样做事、怎样为一个共同目标而努力工作,这一直都是非常有挑战性的。自从孩提时代起,我就抓住一切可以利用的机会担当领导职务。我曾经参加过很多运动队,而且在初中、高中时还是田径小组的领队。在进入大学后,我决定把重心放在追求学术成就上,所以就放弃了运动——我身上的几处伤病也影响了我在大学的体育生涯,导致我很难在运动方面再有出色表现。在大学里,我不想浪费时间,所以非常积极地参加各项政治活动:我竞选学生会主席并且连续两年担当这个职务。

这些经历让我对自己有了更清楚的了解,知道自己非常喜欢从事领导工作。我发现,我的技能和兴趣也延续到我的工作生涯中。在我的第一份工作中,我成为本部门的一个团队领导,而且我们连续两年在内部竞争中获胜。对于领导职位,我最喜欢的就是挑战——弄清楚某一任务团队中有哪些人,了解他们做事的动机。一旦我知道自己是同哪些人一起工作,知道什么因素能激励他们,我就可以利用团队力量获得真正的成就。

下一页 世界500强选人标准 世界500强选人标准2 世界500强选人标准3 世界500强选人标准4 世界500强选人标准5 世界500强选人标准6 世界500强选人标准7 世界500强选人标准8 世界500强选人标准9 世界500强选人标准10 世界500强选人标准11 世界500强选人标准12 世界500强选人标准13 世界500强选人标准14 世界500强选人标准15 世界500强选人标准16 世界500强选人标准17 世界500强选人标准18 世界500强选人标准19 世界500强选人标准20 世界500强选人标准21 世界500强选人标准22 世界500强选人标准23 世界500强选人标准24 世界500强选人标准25 世界500强选人标准26 世界500强选人标准27 世界500强选人标准28  世界500强选人标准29 世界500强选人标准30 世界500强选人标准31 世界500强选人标准32 世界500强选人标准33

张律师感谢您的访问。