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世界500强选人标准21

自我测试

[美]内尔·依格李·豪佛

连载：世界500强选人标准出版社：高等教育出版社作者：[美]内尔·依格李·豪佛

　　我们已经指出过，准备是有效面试的关键。完成这个测试后，对那些可能被问及的难题，你就有了充分准备。

　　在本测试的第一部分，请为自己对每个问题的准备程度进行评分。第二部分将帮助你找出那些看起来不是很有说服力的回答。

　　对每个问题的准备程度，我们将以1～5的等级进行评分。5分意味着你对该问题有很充分的准备，3分意味着你准备得适中，1分则意味着你准备得非常不好，4分和2分分别代表准备得较充分和较不好。当给自己评分的时候，既要考虑回答的内容也要考虑怎样表达。比如，对第一个问题：“你为什么觉得自己能够在这个职位上成功？”如果你觉得自己能够成功，而且知道怎样表达这种想法，就给自己评5分；如果你对自己的成功能力很有信心，但是你不确定怎样表达自己的想法，就给自己评3分；如果你不确信自己的成功潜力，而且也不知道怎样表达自己对这个问题的想法，就给自己评1分。

　　如果你对有效面试很重视，那么，对于评为3分或3分以下的每个问题，你都要给予一定程度的重视。如果你对问题的内容感觉困难，那么你就需要花费点时间来仔细考虑，从而找出有说服力的回答。如果是表达有问题，你就需要练习回答，直到你对此感到尽可能自信为止。

　　当你完成评分时，把你的分数填写到分数单上，标出哪些问题需要在内容方面下功夫，哪些问题需要在表达方面下功夫。当你填完分数单的时候，你对怎样强化自己的回答就有了一个总体印象。

　　类别1：进取心与热情

　　1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？12345

　　2你最大的长处和弱点各是什么？这些长处和弱点将对你在企业的业绩产生什么样的影响？12345

　　3是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，并且让你感到不自信？在这种情况下你是怎样回应的？12345

　4你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果有，你是怎样对待这件事的？12345

　　5出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？12345

　　6你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动有价值吗？12345

　　类别2：沟通技能

　　7你怎样使其他人接受你的看法？12345

　　8在做口头陈述方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头陈述能力？12345

　　9你怎样比较自己的口头表达技能和书面表达技能？12345

　　10在写专业论文时你最不喜欢哪些方面？12345

　　11上下级之间应该怎样交往？12345

　　12你的好友怎样评价你？12345

　　13你和同事们怎样相处？12345

　　类别3：成功经历

　　14你认为自己最显著的成就是什么？为什么？12345

　　15在什么情况下你的工作最为成功？12345

　　16为了实现自己的目标，你会怎样努力工作？12345

　　17竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？12345

　　18你怎样看待自己未来5年内的赚钱能力？12345

　　类别4：理性思考过程

　　19你在找工作时最看重的是什么？为什么？12345

　　20你认为我们企业是如何取得成功的？12345

　21在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性？为什么？

　　12345

　　22在你做过的事情中，哪些是最有智力挑战的？12345

　　23你怎样做出自己的职业选择？12345

　　24在高薪、工作表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？

　　12345

　　25你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗？12345

　　26在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？12345

　　27在你做过的事情中，最有创造性的是什么？12345

　　28你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度？

　　12345

　　29如果可以在企业内自主选择工作，你想选择什么样的工作？

　　12345

　　类别5：成熟度

　　30你怎样成为一名领导者？12345

　　31在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？

　　12345

　　32什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？12345

　　33如果重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？12345

　　34你曾经有过的最大失望是什么？你当时的反应如何？12345

　　35你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？12345

　　36在什么情况下你曾经向同事伸出援手？12345

　　37你认为怎样才能成为一名专业人士？12345

　　类别6：计划与组织

　　38你是怎样准备这次面试的？12345

　　39你个人的长期和短期目标分别是什么？你是如何确定这些目标的？你准备怎样实现这些目标？12345

　　40你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？12345

　　41如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制定计划？

　　12345

　　42你的长期职业目标是什么？12345

　　43你重视细节吗？12345

　　44如果可能的话，你将怎样改变自己的未来计划？12345

　　类别7：面对压力

　　45如果你在销售一种产品，遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办？12345

　　46什么样的情形会让你感到沮丧？12345

　　47当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？

　　12345

　　48你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？12345

　　49完成这个句子：成功的经理应该……12345

　　50你能够在压力状态下工作得很好吗？12345

　　分数单

　　在下面的空格上对这50个问题进行评分。对每个得分在4分或4分以上的问题，划上“√”作为记号，以表明自己能够对这个问题做出有说服力的回答。得分在3分或3分以下的问题，对其中需要在内容上做出改进的，在其后的空格里划上一个“C”；对其中需要在表达上做出改进的，在其后的空格里划上一个“D”；如果在内容和表述上都需要改进的，则在这些题后的空格里划上“CD。”

　　1 2 3 4 5 6 7 8

　　910111213141516

　　1718192021222324

　　2526272829303132

　　3334353637383940

　　4142434445464748

　　4950

　　用这个分数单作指南，以改进自己的面试效果。首先关注那些在内容和表述上都需要改进的问题，然后关注那些在内容上需要改进的问题，最后关注那些在表述上需要改进的问题。一旦你提高了在某一问题上的表现，你自己就可以做裁判，将这一问题后的字母改为“√”。分数单上的所有字母代码都被“√”取代后，你就完成任务了！

　　本章给出的问题都比较常见，但是因为每个面试都是独特的，所以在面试中，你肯定会遇到很多无法预料的问题。这些问题可能会类似于上面的某一个题目，只不过可能会变换为其他形式。但在有些时候，你也必须学会在面试时自己去思考。通过对这50个关键问题的回答做准备，你可以在无法预料的问题上节省创造性思考的精力。

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