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中原银行内训师
中原银行安阳分行首次内训师培训圆满结束
日前，经过内部推荐和主动报名的首批75名内训师参加了中原银行安阳分行首次组织的TTT培训师培训技能修炼课程。本次参加培训的75名内训师，涉及分行各个条线、各个层级员工，是分行首次建立的属于自己的培训师团队。在接下来的时间内，将根据员工培训和发展需求，开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程，满足不同部门、层级员工的培训需求，完善分行内部培训体系建设。
原标题：中原银行安阳分行首次内训师培训圆满结束
日前，经过内部推荐和主动报名的首批75名内训师参加了中原银行安阳分行首次组织的TTT培训师培训技能修炼课程。本次参加培训的75名内训师，涉及分行各个条线、各个层级员工，是分行首次建立的属于自己的培训师团队。在接下来的时间内，将根据员工培训和发展需求，开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程，满足不同部门、层级员工的培训需求，完善分行内部培训体系建设。
分行人力资源部为了达到更好提高分行整体管理水平，满足发展战略需要，提升员工能力，营造全员学习氛围的目标，组建了分行自身的内训师团队，希望通过内部言传身教的思路，有针对性的进行知识技能传授。培训的主要内容包括内训师角色与功能、内训师基本技能、授课实务演练等，理论联系实际，课程讲解与现场互动相结合。
本次培训分两个环节进行：首先是外训老师培训，主题为“认知与能力提升训练”。老师通过案例分析、经典故事和现场演练生动化的培训方式，使内训师掌握如何做好具有竞争力的销售团队的方式方法。第二环节为内训师培训演练。本次演练共分为八个小组，采用随机抽签方式选出演讲课题。现场考核演讲台风及受训人员们的学习参与度。内训师们都积极表现各施其能将课题演讲得生动有趣；同时其它内训师也非常中肯的向演讲者提出不足之处及改进建议让大家都共同扬长避短相互学习。
与以往直接填鸭式的讲座式培训相比，这种形式的培训让学员们都共同参与，积极配合取得了良好的效果。希望内训师们回到工作岗位后，将此次培训中收获到的相关知识传递给奋斗在一线的销售团队。让我们共同学习，共同努力为公司创造更好的成绩，为个人创造更多的财富。（刘玎）
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