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合肥新员工技能培训

合肥经开区企业新员工技能培训内容丰富成效显著

近期,由合肥经开区人才中心开展的2013年企业新员工技能培训班陆续结业。马钢(合肥)钢材加工有限公司、延锋伟世通(合肥)汽车装饰系统有限公司、合肥凯帝威尔电子有限公司等7家公司607名新员工经过120课时的系统培训,生产技能得到全面提升,企业文化得以高度认同,他们即将奔赴各自的岗位,为企业发展注入新的活力。

企业新员工技能培训是经开区人才中心在今年初重点企业大走访活动后,根据企业需求量身定做,为帮助企业降低人力管理成本、提升员工技能素质、培养实用技能人才、助推企业快速发展而开展的专项服务活动。数月来,经开区人才中心主动上门、全程做好培训服务工作,根据行业特点和生产周期,优化设置培训课程,合理安排培训时间,持续跟踪培训效果,培训内容新颖丰富,理论与实践有效结合,注重培训的针对性、实用性、差异化和特色化。

值得一提的是,经开区人才中心在企业新员工技能培训过程中始终与企业保持充分沟通并高度关注企业的生产运营状况,从而结合企业需求适时调整培训计划,增加培训内容。在黑龙江中储粮库火灾、中石油大连石化爆炸等特重大安全生产事故发生后,经开区人才中心及时提醒并主动联系企业组织安全生产专题培训,积极邀请安监局专家先后两次赴延锋伟世通(合肥)汽车装饰系统有限公司、合肥凯帝威尔电子有限公司等企业现场授课;合肥凯帝威尔电子有限公司是一家新成立的家电电子企业,成立初期迫切需要构建企业文化,经开区人才中心结合公司和员工实际情况,与公司沟通后邀请合肥学院专家作了一场《做情绪的主人》专题讲座,帮助企业员工调整心态,增强员工对企业的归属感和认同感。经开区人才中心专业的服务水平、认真的服务态度、积极的培训效果得到合作企业和参训学员的高度评价和一致肯定。

近两年,合肥经开区人才中心致力于提升园区各层级人才素质,积极开展“送培训进企业”活动,共举办企业新员工技能培训、在岗职工技能提升培训、一线班组长培训、中高级管理培训数百场,累计培训人员逾3千人,为构建人才高地、助推园区经济腾飞奠定了坚实基础。 (吴磊)

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