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人力资源经理的《论语》读书笔记
《论语》是一部什么样的书？已经太多的人给过定义。当你打开《论语》的时候，你还想他们给《论语》的定义吗？我从10多年前开始从事培训和人力资源管理方面的工作。也是从那个时候开始，我在读《论语》的时候，多了一个角度，从培训和人力资源管理的角度读《论语》。培训和人力资源管理方面有很多的理论和方法，基本上都是美国的。美国的政治体制、经济体制、文化和价值体系和中国的大相径庭。用《论语》的精神来思考中国的人力资源管理有时候很有帮助。
| 学而 | |
| 为政 | |
| 八佾 | |
| 里仁 | |
| 公冶长 | |
| 雍也 | |
| 述而 | |
| 泰伯 | |
| 子罕 | |
| 乡党 | |
| 先进 | |
| 颜渊 | |
| 子路 | |
| 宪问 | |
| 卫灵公 | |
| 季氏 | |
| 阳货 | |
| 微子 | |
| 子张 | |
| 尧曰 |
“人力资源经理的《论语》读书笔记”是我读论语的笔记。放在网上的是一部份。我把《论语》原文和论语英文和论语法文放在一起，没有笔记的地方读读原文，玩味翻译也是很有意思的。对了，论语 英文提供的是Lau, D. C.的，论语法文提供的是R. P. Séraphin Couvreur的。法语论语后面或有法语朱熹的注解。
我在《论语》里看到有Mission，Vision，同时也看到人力资源管理的诸多细节，你呢？
你看到员工食堂了吗？
你看到工伤处理了吗？
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