论语为政篇第二

人力资源部门要在其它部门面前有威信，关键是要做好表率作用。

比如说，人力资源做考勤，人力资源部门的人的考勤记录是不是经得起推敲。

再比如说，社保的比例，当公司的规定差于国家规定的时候，人力资源又是如何处理本部门员工的社保的？