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员工内训体系完善

国一金典:完善员工培训体系,打造学习型企业

核心提示: 人才是企业的根本,国一金典一直注重人才的培养,不断完善员工内训体系,以全面打造学习型企业。

人才是企业的根本,国一金典一直注重人才的培养,不断完善员工内训体系,以全面打造学习型企业。

国一金典开展新员工入职内训,让新员工了解公司架构、制度及相关业务,让每一位来到国一金典的新人都能更快更好地投入工作,更快更好地融入公司的大家庭,增进新员工的归属感和公司的凝聚力。

国一金典设立国一分享日,分享主题围绕着企业文化的核心价值观“诚信、专业、责任、创新”展开。在学习分享日这天,店面组织全体国一员工登陆公司网站,找到学习视频并连接店面电视共同学习。

国一金典加强储备干部内训,内训包括面授和网络自学,以拓宽储备干部的综合知识面,提升其格局地广度和深度,提升储备干部的综合能力。

为全方位提升整体员工素养、销售业绩和店面管理能力,公司在每个季度还会组织全国主管、经理参加不同类型的提升内训。

企业内训和学习,提高了员工的各种职业技能和素质,从而增强了企业整体实力,并培养企业不断学习、创新的氛围。

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