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员工内训体系完善
国一金典：完善员工培训体系，打造学习型企业
核心提示： 人才是企业的根本，国一金典一直注重人才的培养，不断完善员工内训体系，以全面打造学习型企业。
人才是企业的根本，国一金典一直注重人才的培养，不断完善员工内训体系，以全面打造学习型企业。
国一金典开展新员工入职内训，让新员工了解公司架构、制度及相关业务，让每一位来到国一金典的新人都能更快更好地投入工作，更快更好地融入公司的大家庭，增进新员工的归属感和公司的凝聚力。
国一金典设立国一分享日，分享主题围绕着企业文化的核心价值观“诚信、专业、责任、创新”展开。在学习分享日这天，店面组织全体国一员工登陆公司网站，找到学习视频并连接店面电视共同学习。
国一金典加强储备干部内训，内训包括面授和网络自学，以拓宽储备干部的综合知识面，提升其格局地广度和深度，提升储备干部的综合能力。
为全方位提升整体员工素养、销售业绩和店面管理能力，公司在每个季度还会组织全国主管、经理参加不同类型的提升内训。
企业内训和学习，提高了员工的各种职业技能和素质，从而增强了企业整体实力，并培养企业不断学习、创新的氛围。
张智勇员工内训的代表性课程：优秀员工核心个人能力培训内训
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