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综合素质员工内训 员工内训体系 这样的员工老板喜欢 口才 员工内训

做个好员工,其实很不简单

  企业的竞争 在有些时候是人才的竞争,我们也经常听到老总们抱怨,有订单、有业务,就是没有人。人是有的,中国有13亿。问题是怎样让这个人在这个岗位上发挥出最大的优势。

    这需要员工和企业共同的努力。从内训的角度,应该是这样的。

  员工内训内容

  (一)知识层面

  公司应该组织员工学习产品知识、内部管理流程。

  (二)技能层面

  公司应该为员工组织:优秀员工核心个人能力培训内训, 诸如:

高效沟通技巧

高效呈现技巧

高效时间管理

商务礼仪

优秀的客户服务


  (三)态度层面

    态度是可以改变的,企业文化是影响员工工作态度的重要因素。

如果你有员工内训方面的需要,欢迎联系。

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