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烟台员工内训
烟台开发区联通分公司强化员工内训制度
近年来，在提升员工综合业务能力方面烟台开发区联通分公司下大力气，每次在接到上级各类新业务推广和新营销方案后，迅速组织全体员工进行学习，促使员工迅速了解、全面掌握各类新业务和各项营销方案，营造了良好的学习氛围、取得较好的培训效果，为公司业务的宣传发展提供有力保障。
进入2013年，烟台开发区联通分公司继续全面强化员工内训制度，自1月到3月中旬，安排员工参加市公司组织开展的各类市场营销、支撑维护、人力资源、财务管理等培训班12期，培训人员达88人次。同时，加强本企业内训，截止到目前，市场线和维护线分别组织渠道客户经理、集团客户经理以及设备维护人员开展了19次业务培训和学习，围绕各类营销活动方案宣贯、2G3G业务、专业系统操作、FTTH割接流程等方面对员工进行业务培训，培训时长达25小时，培训人员达257人次，创建局以来培训人数、期数和历时最高纪录。
为加强培训管理，自2013年1月，全市联通启用了烟台联通培训管理系统，按照市公司要求，开发区分公司对于员工内训情况均录入培训管理系统，通过系统管理，对于日常培训工作数据的掌握、有针对性的开展各类培训班、提升员工培训率起到帮助和促进作用。
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