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烟台员工内训

烟台开发区联通分公司强化员工内训制度

近年来,在提升员工综合业务能力方面烟台开发区联通分公司下大力气,每次在接到上级各类新业务推广和新营销方案后,迅速组织全体员工进行学习,促使员工迅速了解、全面掌握各类新业务和各项营销方案,营造了良好的学习氛围、取得较好的培训效果,为公司业务的宣传发展提供有力保障。

进入2013年,烟台开发区联通分公司继续全面强化员工内训制度,自1月到3月中旬,安排员工参加市公司组织开展的各类市场营销、支撑维护、人力资源、财务管理等培训班12期,培训人员达88人次。同时,加强本企业内训,截止到目前,市场线和维护线分别组织渠道客户经理、集团客户经理以及设备维护人员开展了19次业务培训和学习,围绕各类营销活动方案宣贯、2G3G业务、专业系统操作、FTTH割接流程等方面对员工进行业务培训,培训时长达25小时,培训人员达257人次,创建局以来培训人数、期数和历时最高纪录。

为加强培训管理,自2013年1月,全市联通启用了烟台联通培训管理系统,按照市公司要求,开发区分公司对于员工内训情况均录入培训管理系统,通过系统管理,对于日常培训工作数据的掌握、有针对性的开展各类培训班、提升员工培训率起到帮助和促进作用。

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