闂備胶枪缁绘鈻嶉弴銏犳瀬闁绘劕鎼粈鍌涖亜閹达絾纭堕柤绋跨秺閺屾稑鈻庤箛鎾搭唨缂備浇椴哥换鍫濐潖婵傜ǹ宸濋梺顓ㄧ畱濞堟椽姊虹粙璺ㄧ疄闁告梹鍨垮畷鏇㈠箻椤旇棄浠㈤梺鐟板槻閻牓寮ㄩ懞銉х濠㈣泛顑嗙粈鈧紓浣界堪閸庡灚淇婄€涙ɑ濯寸紒娑橆儐閺傗偓闂備浇銆€閸嬫捇鏌熺粙鎸庢崳闁靛棗锕幃宄扳枎韫囨搩浼€闂佺儵鍓濋崹鍧楀极瀹ュ洣娌柤娴嬫櫅閺呪晠鏌ｉ悢鍝ユ嚂缂佸弶鍎抽妴鎺楀醇閺囩偞顥濋梺缁橆殔閻楀繘濡存繝鍕ㄥ亾閸偅绶叉い鎴濈墢缁﹪顢曢妶鍡楊€涘銈嗙墦閸婃绮堟径鎰骇闁冲搫浼掗幋婵撹€垮〒姘ｅ亾鐎殿喗鎸冲鍫曞箣椤撶啿鏌�

张律师欢迎您的访问。

内训师案例 法官内训 安全技术内训 中华人民共和国法官法 中华人民共和国对外贸易法 中华人民共和国动物防疫法 五险一金 法律 山东内训-山东培训、企业内训、人力资源管理咨询

内训师轮岗

建行临沂分行开展内训师一对一轮岗交流活动

【摘要】建行临沂分行以打造高端细致的服务品牌为目的，持续创新工作方法。

　　为进一步提升服务水平，持续发挥各网点服务管理内训师的主导引领作用，建行临沂分行以打造高端细致的服务品牌为目的，持续创新工作方法，7月30日—8月20日期间，利用周末统一安排全市57名网点服务管理内训师进行为期一个月的轮岗交流活动。各网点之间采用自行配对的方式进行一对一岗位互换，开展服务PK交流，走出去、引进来，相互指正，相互促进，共同打造高品质、高质量的优质服务。

　　轮岗交流活动期间，内训师互换身份，以对方的角色到结对行开展工作交流，早晨参加晨会，注入新鲜血液的同时，吸取精华;班中担任大堂经理，从自己的视角来查找对方行的服务亮点和不足;日终召开夕会，反馈交流成果，分享经验，指正纠偏，相互借鉴。

　　各内训师在活动期间听从领导安排，投入百分百的工作热情，展现出高昂的服务斗志，传递了满满的正能量，争当彼此的一面镜子，尽心尽力为对方行查找问题，改正不足。通过这次内训师轮岗交流活动，增进了行与行之间的工作交流，促进了各内训师之间的友谊升华，提升了各行服务工作水平。

山东内训-山东培训、企业内训、人力资源管理咨询随机网文：

中国共产党党内法规制定条例

企业培训策略

企业内训新趋势

张律师感谢您的访问。

闂佽姘﹂鏍ㄧ濠靛牊鍏滈柨鐕傛嫹 婵犵數鍋涢ˇ鏉棵洪弽顐ｎ偨闁跨噦鎷� 闂佽崵鍋炵粙鎴﹀嫉椤掑嫬妫橀柛灞惧焹閺嬫牠鏌￠崶锝嗩潑婵炵》鎷� 闂備線娼绘俊鍥ㄦ櫠濡ゅ懎钃熼柣鏂跨殱閺嬫牠鏌￠崶锝嗩潑婵炵》鎷� 濠电姭鎷冮崘銊︽濡炪倧绠掗褔鍩㈤弮鍫濆嵆闁宠棄妫欑紞锟� 闂備礁鎲￠悷銉╁箟閿涘嫭鍏滈柛鎾茬劍閸犲棝鏌ㄥ┑鍡╂Ц婵炲拑鎷� 闂備胶枪缁绘帗鐏欓梺璇查閸㈡煡銆呮總绋块唶婵犲﹤鎳嶇槐锟� 闂備焦鎮堕崕鎵垝濞嗗浚鐎舵い鏍ㄥ焹閺嬫牠鏌￠崶鈺佷粶闁规悶鍊濋弻娑㈠Ψ閵堝洨鐓撳┑锛勮檸閸ㄥ爼鐛崱娑辨晬婵炲棙鍨崇槐锟�