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保定市扎实开展干部教育培训

  近日,保定市690多名尚未达到本科学历的县处级干部收到了市委组织部发出的学历“预警”通知,要求其在两年内完成本科学历教育。这是该市提高干部综合素质的一项重要举措。

  为提高全市各级干部整体素质,保定市委组织部出台了《关于加强干部教育培训工作的若干意见》,规定到2007年底,全市县(市、区)、市直部门党政一把手、大中型企业负责人基本达到大学本科以上学历;意识形态、经济综合部门、教育科技部门领导班子成员要达到大学本科以上学历;40岁以下科级干部要具备大学本科学历。所有提任县级干部的人员,任前应该经过党校、行政院校或组织人事部门认可的其他培训机构的培训。因工作和岗位需要提任县级干部而培训没有达到要求的,须先补训合格后再上岗。这些措施,使干部们深深感到了压力。

  为提高干部培训质量,增强培训效果,保定市明确要求干部培训学习结束后,要及时向所在单位进行学习成果汇报,并依据所学知识,对部门工作提出建设性意见;派训单位要及时将学习成果转化运用情况向市委组织部汇报。市委组织部将干部教育培训成果转化列入年终考核目标,作为学员和派训单位考核定档的重要依据。据统计,2004年参加市委党校春季主体班学习的180名学员,有110人写出了调研报告,另外70人对分管工作提出了建设性意见,有13条意见得到市级以上领导肯定。2004年第三季度末,市委组织部还对全市26个县(市、区)的干部培训工作进行了打分排队,向后进单位提出了改进意见和建议。(记者 史文通)

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