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住院医师培训
住院医师培训措施将有调整
出台近两年的《深圳市住院医师规范化培训实施办法》将有较大调整和修改，学员将从现在的先培训后入职转变为先入职后培训，硕士和博士学员的生活补贴都将提高1000元。
未来两年还需招2400人
据市医学继续教育中心主任夏俊杰介绍，深圳首先启动的是全科医师学员规范化培训，从2007年以来，一共招收了500多名培训学员，人数为全国最多，但与城市需求相距很大。
根据“十二五”期间我市医生需求量，深圳制定了2012年到2015年每年面向全国公开招聘住院医师规范化培训学员800名。夏俊杰透露，4000名的目标如今只完成了1600余名，未来的两年时间还需招收2400名学员才能达到目标。
全科医师政策调整多招100
“招全科医师规培学员不难，关键是要有编制。”夏俊杰说，一是编制问题，二是人社部门原来规定，招收必须按照3：1比例录取。
“假设要招300人，来符合条件的人有500人，但要按3：1录取，我们最后只能要166人，离300人还差了近一半。”夏俊杰告诉记者，从去年开始，对于全科医师规培学员的这一比例要求已经取消了，只要符合条件的，可以录满为止。
另外，如果考不上住院医师规范化培训的学员可以调剂成为全科医师规培学员。“这两年调剂了四五个这样的学员。”
夏俊杰表示，有了这两项措施后，这两年累计能够多招收100多位学员。
欲改变年年招不满局面
深圳近期又酝酿能否对住院医师规培进行调整，改变年年招不满的局面。
相关调整包括，一是医学院校毕业生先入职，成为医院职员后，再进行规范化培训。但专业人士也认为，一旦入职，学员可能会觉得已经端上了铁饭碗，增加了归属感，但也容易缺乏竞争淘汰压力。比较合理的方案是在协议中加入约定条款，如没有通过规培考试或没有拿到执业医师资格证，医院有淘汰学员的权利。
二是要对目前学员补贴进行提升，初步设计，本科生从5150元提升到6000多元，硕士生和博士生在前一档的基础上分别提高1000元，具体金额仍在核算中。
三是建立储备人才库。据了解，每年招聘的规培学员有20%到25%考上了却不来。市医学继续教育中心准备按照招收总体规模增加一定比例的储备人才库，这部分学员不定单位，培训结束、考试合格后择优补缺，或者参与再次招聘活动。
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